A deține abilități puternice pentru oameni este un atu incredibil în cariera ta. Ele sunt de fapt o resursă excelentă în toate domeniile vieții tale. Există multe aptitudini care te pot ajuta să reușești în carieră.

Abilitățile oamenilor sunt diferitele instrumente pe care le folosim cu toții pentru a interacționa și a comunica eficient cu alte persoane din viața noastră. Este posibil să fi auzit termenul abilități ușoare . Competențele oamenilor se încadrează în această categorie. Acestea sunt lucruri pe care nu le puteți măsura, cum ar fi cât de bine înscrieți la un test excel. Oamenii cu abilități puternice de oameni sunt capabili să socializeze bine și să se relaționeze cu ceilalți. Ele sunt, de asemenea, cunoscute ca abilități sociale, abilități interpersonale și inteligență emoțională într-o oarecare măsură.

În acest articol, vom arunca o privire la 13 dintre cele mai esențiale abilități ale oamenilor care vă vor ajuta să vă stimulați cariera. Aruncați o privire la actualul dvs. arsenal de abilități de oameni și vedeți ce puteți face pentru a vă îmbunătăți jocul. Nivelul de succes pe care îl obțineți în carieră depinde de acesta.

1. Abilități puternice de comunicare

Acesta este aproape și drag inimii mele. Sunt un mare fan și susținător al abilităților de comunicare puternice care vă pot ajuta la locul de muncă și în toate relațiile. A putea comunica clar atât în ​​mod scris, cât și vorbit, îi ajută pe oameni să te înțeleagă mult mai bine.

Atunci când îți poți articula punctele, te va ajuta în toate aspectele carierei tale. Asigurați-vă că sunteți un comunicator puternic atât în ​​format verbal, cât și în format scris. Dacă vă gândiți la câte interacțiuni aveți cu oamenii la locul de muncă, este ușor să vedeți cât de puternice abilități de comunicare vă vor ajuta cariera.

2. Arătând empatie

Abilitatea de a arăta empatie este o abilitate foarte bună de a avea și oamenii. Când manifestați empatie, aveți capacitatea de a vă pune în locul celuilalt. Puteți vedea punctul de vedere al unei alte persoane și este o abilitate excelentă pentru oameni. Vă ajută să vedeți alte puncte de vedere și să nu vă blocați în propriul mod de gândire tot timpul.

Este ușor să adoptați o abordare a viziunii tunelului atunci când încercați să vă transmiteți punctul de vedere cuiva. Când alți oameni văd că empatizezi cu ei, se simt înțelese. Simțirea înțeleasă duce la un sentiment reciproc de încredere. Și crearea de parteneriate de muncă de încredere este absolut esențială în succesul în afaceri.

3. Fiind adaptabil și flexibil

Știi acea zicală că singura constantă este schimbarea? Nu știu despre tine, dar am constatat că acest lucru este adevărat în aproape fiecare fază a vieții mele. Și este cu siguranță adevărat despre muncă.

Lucrurile se schimbă tot timpul. O altă dintre cele 13 abilități esențiale ale oamenilor pentru a reuși în cariera ta este abilitatea de a fi adaptabil și flexibil.

Când îmi închei ziua la serviciu, ultimul lucru pe care îl fac întotdeauna este să îmi fac lista de a face pentru a doua zi. De multe ori, îmi apar o listă mare de lucruri a doua zi. Dar, uneori, apare ceva urgent la locul de muncă și nu pot face nimic pe lista mea. Așa trebuie să fim adaptabili și flexibili pentru a reuși.

Lucrurile vin, lucrurile se schimbă. Au capacitatea de a se schimba cu ei. Acest lucru te face cineva care poate să se rostogolească cu pumni și să continue să fie productiv în ciuda schimbării priorităților.Publicitate

4. Puterea influenței

Într-o descriere a postului, s-ar putea să vedeți ceva de genul că aveți capacitatea de a influența factorii de decizie cheie. Aceasta nu este o bucată de puf care să ajute la completarea fișei postului. Este o abilitate esențială a oamenilor care vă va ajuta în carieră.

Capacitatea de a influența și influența oamenii este o competență cheie identificată frecvent la cei mai performanți. Capacitatea de a influența și de a influența este adesea competența numărul unu în roluri de servicii, vânzări, manageriale și de conducere. Într-adevăr, este vorba de abilitatea de a convinge și convinge pe alții să susțină o idee, un concept sau o inițiativă.

În rolul meu actual, sunt directorul de recrutare. Deși am mai puțin de 6 luni în funcția mea, mă bazează pe expertiza mea într-o varietate de domenii. Motivul fiind, și unul dintre principalele motive pentru care am primit rolul, a fost capacitatea de a influența oamenii către un nou mod de a gândi și de a face lucrurile.

Am cunoștințe în anumite domenii și abilitatea de a comunica eficient cu liderii de afaceri, în așa fel încât să le arăt că un nou mod de a face lucrurile va da rezultate mai bune decât în ​​trecut. Este capacitatea de a influența.

5. Un mare simț al umorului

Este dificil să găsești pe cineva căruia nu-i place să râdă. Știi acea senzație plăcută a unei încărcături ușurate după un râs bun? Simțul general de a te simți mai în largul tău și relaxat?

Având o mare simțul umorului iar capacitatea de a-i face pe ceilalți să râdă vă va câștiga prieteni și colegi deopotrivă la locul de muncă. Cineva care îi poate face pe alții să râdă are capacitatea de a difuza tensiunea și de a-i liniști pe ceilalți. Ei sunt capabili să direcționeze o conversație încărcată emoțional la locul de muncă către un stil de comunicare mai deschis între toate părțile.

Oamenii cu un bun simț al umorului îi pot liniști pe ceilalți și tind să obțină mai mult timp de difuzare la întâlniri și să-și audă punctele de vedere mai des.

6. Asertivitatea

Unii oameni echivalează asertivitatea cu agresivitatea.

A fi asertiv la locul de muncă înseamnă să te ridici pentru tine. Pentru a vorbi și pentru a vă împărtăși opiniile la întâlniri. Este vorba despre a-i spune managerului că sunteți bine să lucrați suplimentar atunci când este nevoie, dar vă simțiți că lucrați 60 de ore săptămâni în fiecare săptămână, timp de luni întregi, nu este ceea ce v-ați înscris.

Dacă vedeți că un proiect se pregătește să se declanșeze și simțiți că ați putea adăuga valoare, spuneți managerului dvs. sau oricui conduce proiectul.

Când vedeți că ceva nu merge bine și ați putea ajuta, atunci cu siguranță, vorbiți. Este vorba despre a vă asigura că veți obține oportunitățile pe care le au alții. A fi asertiv cu privire la cariera ta este o modalitate bună de a câștiga și respect.Publicitate

Aruncați o privire la acest ghid Cum să fii asertiv și să stai în picioare pentru tine în mod inteligent.

7. Ascultarea activă

Mulți oameni uită că jumătate din comunicare ascultă. Dacă nu exersezi ascultarea activă la locul de muncă, auzi doar jumătate din conversație, a ta.

Ascultare activa este capacitatea de a fi pe deplin prezent atunci când cineva vorbește cu tine. Pentru a le arăta cu limbajul corpului că auzi ceea ce spun și absorb informațiile.

Reglarea distragerilor și plasarea atenției pe difuzor este cel mai bun mod de a practica ascultarea activă. Când sunteți un ascultător activ, absorbiți mai bine informațiile și poate mai important, îi arătați celeilalte persoane că vă pasă cu adevărat de ceea ce spun și de punctul lor de vedere.

Am menționat acest lucru înainte, dar este necesar să se repete. Când oamenii se simt înțelese, creează o puternică legătură emoțională. Toată lumea vrea să se simtă înțeleasă. Prin ascultarea activă, le arăți altora că îți pasă să-i înțelegi.

8. A fi susținător și motivațional

O altă abilitate critică a oamenilor pentru a vă ajuta să reușiți în carieră este sprijinirea și motivația. Acest lucru nu se aplică doar pentru a fi șef, ci este ușor să sprijiniți ceilalți din echipa dvs. sau în întregul loc de muncă.

Lucrez cu un grup de alți 4 profesioniști în achiziționarea de talente. Cu toții ne susținem reciproc. Avem întâlniri rapide frecvente pentru a verifica volumul de muncă al celuilalt.

Dacă cineva poartă o sarcină mult mai grea decât ceilalți, ne oferim să ajutăm în orice mod putem. Când cineva are un succes puternic, îl sărbătorim și ne motivăm reciproc să reușim.

Prin susținere și motivație, vă ajutați să creați un sentiment puternic de echipă la locul de muncă și acest lucru este imens în cariera dumneavoastră.

9. Abilități de rezolvare a problemelor

Acest lucru este, de asemenea, cunoscut sub numele de gândire creativă sau inventivitate. Abilitățile de rezolvare a problemelor pot fi un beneficiu imens în cariera ta. Gândiți-vă la persoana care trebuie să ceară ajutor pentru a rezolva fiecare mică problemă care vine peste biroul lor. Comparați acest lucru cu persoana pe care ceilalți o văd ca pe o persoană când nu reușesc să-și dea seama. Cine ai prefera să fii?

Uneori, răspunsurile nu sunt acolo și mergem la alții pentru ajutor și este în regulă. Când faci asta, învață din ea; deci nu trebuie să continuați să puneți aceeași întrebare mereu.Publicitate

Abilitățile de rezolvare a problemelor sunt, de asemenea, grozave, deoarece atunci când apar obstacole sau provocări unice, ești capabil să privești lucrurile în moduri diferite.

Uneori, noile provocări au nevoie de soluții noi. Fii persoana care poate găsi noi soluții cu abilitățile tale minunate de rezolvare a problemelor. Rezolvarea provocărilor îndepărtează presiunea șefului și colegilor, ceea ce îl face să fie o abilitate excelentă pentru oameni.

10. Conducere

A avea abilități de conducere nu înseamnă neapărat să conduci o echipă sau să fii manager. A avea abilități puternice de conducere înseamnă, de asemenea, că ești capabil să îi conduci pe ceilalți cu cunoștințele tale.

Dacă sunteți manager, dați exemplu. Vrei ca oamenii să aibă grijă de munca lor, atunci ai face și tu mai bine. Vrei ca oamenii să lucreze la un anumit timp, atunci ar trebui să fii și tu la fel. Arătați echipei dvs. că vă pasă și susțineți succesul acestora. Acesta este un bun semn distinctiv al abilităților de conducere puternice.

Dacă nu sunteți un manager de oameni, aveți în continuare cunoștințe despre abilități de conducere. Puteți fi persoana care se află în zona dvs. de expertiză. Oamenii te pot vedea ca un lider în expertiza ta la locul de muncă și poți fi văzut și ca un lider în specializarea ta și în afara muncii. Este să ai capacitatea de a împărtăși cunoștințele tale cu alții și dorința de a-i ajuta să reușească și să-și avanseze cariera.

Aflați aceste 10 Abilități de management pentru a deveni un lider puternic.

11. Inteligența emoțională

Inteligența emoțională este capacitatea de a identifica și gestiona propriile emoții, precum și emoțiile altora. Cu alte cuvinte, poți să știi cum te simți și să le gestionezi în contextul când și unde se întâmplă. De asemenea, poți face același lucru cu ceilalți din jurul tău.

Iată un exemplu care mi s-a întâmplat de mai multe ori. Intră un e-mail și l-am citit. Pe măsură ce citesc din ce în ce mai mult, mă enervez din ce în ce mai mult până când simt că iese abur din urechile mele. Când sunt mai deștept și îmi gestionez emoțiile furioase, mă voi îndepărta de e-mail și nu voi răspunde până nu mă liniștesc. Am făcut asta. De asemenea, am răspuns imediat cu un e-mail înapoi. Și asta merge la fel de bine cum ți-ai imagina.

Sunt sigur că vă puteți gândi și la o situație în care un coleg coleg a fost supărat de ceva și l-ați știut. Modul în care vă descurcați să interacționați cu acel coleg care este supărat merge mult spre a arăta cât de inteligent sunteți. Puteți vedea de ce aceasta este o abilitate esențială a oamenilor pentru a reuși în carieră.

12. A fi jucător de echipă

A fi jucător de echipă va fi incredibil de util ca modalitate de a vă ajuta să vă propulsați cariera. Jucătorii echipei sunt căutați de alții. Oamenii care ocupă poziții de conducere își doresc întotdeauna jucătorii echipei ca parte a grupului lor. De ce? Pentru că tind să fie mai productivi și sunt minunați în a ajuta întreaga echipă să reușească.

Nu este nimic în neregulă dacă ai contribui individual, dar ar trebui să te poți înțelege și cu alte persoane cu care interacționezi. Este persoana pe care alții o știu că o pot contacta într-un vârf. Sau pe cineva care vă va ajuta atunci când jetoanele sunt în jos.Publicitate

Când ceilalți te consideră un jucător de echipă, te consideră de încredere și cineva cu care vor să lucreze. Acest lucru se află pe lista celor 13 abilități esențiale pentru a reuși în cariera ta.

13. Abilități de negociere

Deținerea unor abilități bune de negociere este foarte bună pentru cariera ta. O mulțime de oameni tind să se gândească la abilitățile de negociere în contextul nucleului dur, care se ocupă cu oamenii de afaceri înfometați de bani. Aceasta este imaginea, dar nu realitatea.

Exemple de abilități de negociere în viața dvs. de afaceri și în carieră se întâmplă tot timpul dacă le folosiți. Să presupunem că primiți o ofertă de muncă și că cereți mai mulți bani. Ei spun că nu. Un negociator bun va cere o săptămână suplimentară de concediu plătit sau posibilitatea de a lucra de acasă o dată pe săptămână. Oricine interacționează în mod regulat cu furnizorii ca mine știe că este important să obțineți cea mai bună valoare ori de câte ori este posibil. Acest lucru te face să arăți mai bine la angajatorul tău.

Recent am aterizat un recrut cu adevărat grozav. Abilitățile mele de negociere au acoperit decalajul dintre ceea ce dorea angajatorul să plătească și compensația dorită de candidat. În cele din urmă, am ajuns cu toții la un acord excelent care a funcționat pentru toată lumea.

Abilitățile puternice de negociere sunt o abilitate bună pentru oameni. Puteți arunca o privire la aceste 12 tactici pentru a negocia mai bine și a nu fi un Pushover.

Linia de fund

Este ușor de văzut de ce abilitățile acestor oameni vă vor ajuta să reușiți în carieră. Nu este obișnuit ca cineva să exceleze în toate cele 13 abilități esențiale ale oamenilor, dar este posibil și se întâmplă.

Când vedeți pe cineva care se descurcă bine în carieră și este remarcat în mediul corporativ, este posibil să posede multe dintre aceste abilități.

Vă invit să aruncați o privire la cât de dezvoltate sunt abilitățile dvs. de oameni. Dacă vedeți unele domenii în care acestea ar putea fi mai bune, acordați-vă timp pentru a lucra la îmbunătățirea acestora. Cariera ta îți va mulțumi.

Mai multe despre comunicare

• Gestionarea conflictelor: Cum să transformați orice conflicte în oportunități
• Cum să vă conectați la rețea, astfel încât să vă descurcați în viața dvs. profesională
• 12 moduri de a îmbunătăți abilitățile sociale și de a vă face sociabil oricând

Credit foto recomandat: Unsplash prin unsplash.com