Este ușor să te amesteci cu mulțimea de la locul de muncă. Majoritatea lucrătorilor aleg să se mulțumească cu mediocritatea și anonimatul, mai ales dacă lucrează într-un mediu de lucru mare sau virtual. Este mult mai ușor să mergeți la muncă în fiecare zi și să contribuiți suficient pentru a îndeplini cerințele postului dvs. decât să lăsați o impresie de durată asupra colegilor dvs. de muncă prin obiective personale pentru muncă.

Stabilind obiective la locul de muncă, puteți lucra în mod intenționat pentru a fi observat, ceea ce vă va propulsa spre obținerea locului de muncă de vis. După ce, desigur, după ce ați stabilit obiectivele corecte, trebuie să știți cum să le atingeți - și asta puteți învăța din Manualul Make It Happen . Obțineți-l și aflați cum să vă respectați obiectivele.

Pentru a nu vă mulțumi cu mediocritatea sau anonimatul, începeți să vă atingeți obiectivele și ieșiți din mulțime.Iată 15 exemple de obiective de lucru pentru a vă ajuta să vă distingeți de colegii dvs. și să conduceți o carieră de succes.

1. Stăpânirea de sine

Stăpânirea de sine înseamnă a vă adânci conștientizarea abilităților, punctelor forte și a punctelor slabe. După ce identificați ce vă face unic și ce vă pasionează cel mai mult, folosiți această conștientizare pentru a vă dezvolta și mai mult abilitățile.

Folosiți-vă conștientizarea punctelor slabe pentru a identifica domeniile de îmbunătățire. Prin practicarea ta constiinta de sine în aceste zone, veți demonstra abilitatea de a vă autoregula dezvoltarea și creșterea.

2. Să fii recunoscător pentru locul în care ești

Luați un moment și reflectați la cât de mult ați muncit pentru a ajunge acolo unde sunteți astăzi.

De câte ori v-ați înscris la locul de muncă? Câte interviuri ai trecut? Câte ore ai pus?

Ați muncit din greu pentru a ajunge unde sunteți astăzi. Fii recunoscător pentru toată munca grea pe care ai depus-o pentru a te duce acolo unde ești astăzi și pentru lecția pe care ai învățat-o pe parcurs.

De practicând recunoștința , te deschizi pentru a primi ce urmează.

3. Rămâneți entuziasmați pentru ce urmează

Când vine vorba de obiective personale pentru muncă, este important să exersați recunoștința pentru situația dvs. actuală și să vă simțiți entuziasmați pentru ceea ce urmează.Publicitate

Anticipează-ți că îți vei atinge obiectivul și că lucrezi în direcția visului tău. Fiți deschis să primiți ceea ce vă urmează, indiferent dacă este o creștere, o promovare sau o poziție complet nouă într-o nouă companie.

4. Sărbătorirea diferențelor

În calitate de colegi de muncă, cu toții aducem puncte forte diferite în mediul echipei. Introvertitii aduc o gândire profundă la problemele actuale, iar extrovertitii se descurcă bine în întâlniri și discuții aglomerate. Indicatorul de tip Myers-Briggs este o măsurare excelentă a diferențelor de personalitate și oferă o revizuire interesantă a modului în care personalitățile membrilor echipei tale interacționează între ele.

Dacă este posibil, solicitați să aveți un MBTI ați terminat cu colegii dvs. de lucru, astfel încât să puteți afla mai multe despre asemănările și diferențele dvs.; sau recunoașteți diferențele dintre personalitățile echipei dvs. și apreciați că fiecare contribuie cu valori diferite grupului.

5. Folosirea diferențelor echipei dvs. în avantajul dvs.

Odată ce aflați mai multe despre diferitele personalități din echipa dvs., puteți lucra mai strategic cu colegii dvs. Unii colegi de muncă se pot prezenta ca introvertiți care preferă să-și ia timp pentru a examina informațiile înainte de a lua decizii. Alți colegi de muncă se pot prezenta ca extrovertiți care excelează în discuții de grup și facilitarea prezentărilor.

Odată ce identificați diferitele puncte forte ale colegilor dvs. de lucru, puteți planifica proiecte și lucrați în grup în funcție de punctele forte ale personalității.

6. Gestionarea eficientă a conflictelor

Dacă apare un conflict între dvs. și un alt coleg, luați timp pentru a evalua modul în care doriți să rezolvați situația, mai degrabă decât să reacționați în căldura momentului^[1]. Acesta este unul dintre obiectivele personale esențiale pentru muncă.

Solicitați o întâlnire privată cu celălalt coleg și prezentați faptele într-un mod obiectiv. Lansați o conversație practică pentru a discuta problema și apoi găsiți împreună o soluție reciproc avantajoasă.

Acest lucru vă va arăta colegilor de muncă și șefului dvs. că ați dezvoltat inteligență emoțională și că sunteți capabili să faceți discuții sensibile din punct de vedere emoțional, păstrând în același timp capul rece.

Aflați mai multe despre gestionarea conflictelor: Gestionarea conflictelor: Cum să transformați orice conflicte în oportunitățiPublicitate

7. Devenirea unei persoane Da

Voluntar pentru noi proiecte și misiuni speciale. Fii prima persoană care îți ridică mâna.

Dacă șeful tău caută pe cineva care să intensifice, fii primul care se oferă voluntar. Arată că sunteți logodit și vă oferă posibilitatea de a învăța noi abilități. Acest lucru va necesita ieșirea din zonă de comfort , dar cu cât faci mai mult acest lucru, cu atât vei dezvolta creșterea personală și dezvoltarea profesională.

8. Spunerea Nu când este necesar

Acest lucru poate părea contradictoriu cu punctul anterior, dar continuați să citiți.

Dacă sunteți aproape de epuizare sau aveți multe lucruri în viața personală, alegeți să spuneți nu lucrărilor suplimentare, dacă este necesar.

Fiți conștienți de propria sănătate mintală și faceți-vă un obiectiv de lucru să vă retrageți atunci când este necesar. Dacă nu sunteți capabil să preluați mai multe, spuneți nu mai degrabă decât să spuneți da și să nu puteți trimite o muncă impecabilă.

Dacă este necesar, împărtășiți șefului dvs. în mod privat că nu sunteți în locul potrivit pentru a vă ocupa de muncă, dar că intenționați să vă întoarceți pe calea cea mai scurtă posibil. Iată cum să înveți Arta blândă de a spune nu .

9. Arătând smerenie

Nu este posibil să fii perfect în orice moment, așa că, dacă greșești, stăpânește-te.

Anunțați șeful sau colegul dvs. de lucru că ați făcut o greșeală și doriți să o corectați. Spuneți-le că ați învățat din această experiență și că veți face lucrurile diferit în viitor.

Practică smerenia, astfel încât să poți demonstra dorința de a face mai bine.

10. Modelarea unui echilibru între viața profesională și viața personală

Faceți din îngrijirea de sine o prioritate prin obiective personale pentru muncă, astfel încât să alocați timp din birou obiectivelor dvs. de exercițiu, sănătate și nutriție.Publicitate

Sculptați-vă timpul înainte sau după muncă pentru a vă îngriji. Propuneți întâlniri de mers pe jos în timpul zilei sau încercați să organizați cursuri de fitness de grup la prânz. Invitați-vă colegii să vă alăture în încercarea unei noi ore de yoga.

Arătați-vă colegilor de serviciu că sunteți hotărât să faceți un echilibru între viața profesională și viața personală^[Două]astfel încât să vă puteți arăta ca cel mai bun eu în timp ce lucrați.

Incearca astea 13 Sfaturi privind echilibrul vieții profesionale pentru o viață fericită și productivă .

11. Sub promisiune, peste livrare

Dacă vă angajați să finalizați un proiect până la un anumit timp, asigurați-vă că veți face ceea ce ați spus că veți face.

Nu vă angajați să finalizați un proiect folosind un interval de timp nerealist. Dacă nu reușiți să livrați, vă veți afecta în mod inevitabil reputația și veți afecta negativ așteptările celorlalți cu privire la abilitățile dvs.

În loc să vă angajați la mai mult decât puteți realiza, angajați-vă în ceea ce sunteți capabil sau puțin mai puțin, astfel încât să vă puteți îndeplini promisiunile.

12. Găsirea propriilor răspunsuri

În loc să vă adresați rapid colegilor dvs. sau șefului dvs. atunci când aveți întrebări, faceți tot posibilul pentru a găsi propriile răspunsuri.

Examinați politicile companiei, cele mai bune practici și situațiile anterioare. Folosiți gândirea critică pentru a determina cum să gestionați cel mai bine o situație și să demonstrați că sunteți capabil să luați decizii solide atunci când este necesar.

După ce ați făcut cercetarea, prezentați-i situația șefului dvs. și împărtășiți cum ați gestiona situația. Solicitați îndrumări pentru a vedea dacă sunteți pe drumul cel bun. Procedând astfel, veți demonstra impuls și ambiție.

13. Solicitarea ajutorului

Dacă apare o situație care depășește nivelul dvs. de salarizare și trebuie să cereți ajutor sau îndrumare, faceți acest lucru cu umilință ca parte a acestui obiectiv la locul de muncă.Publicitate

Solicitați cu respect șeful sau colegii dvs. de ajutor. Spuneți-le că sunteți recunoscător pentru asistența lor și că sunt dispuși să împărtășească cunoștințele lor. Oferiți-le de ajutor dacă este necesar în viitor și răsplătiți favoarea.

Iată câteva sfaturi pentru dvs.: Cum să cereți ajutor atunci când vă simțiți prostesc

14. Oferirea de ajutor

Dacă vedeți că un coleg de muncă se luptă, oferiți-i ajutor. Oferirea ajutorului dvs. vă va demonstra abilitatea de a lucra ca jucător de echipă, deci acesta este unul dintre cele mai importante obiective personale pentru muncă.

Dacă la locul de muncă ați angajat un nou angajat, oferiți-i să-i luați sub aripa dvs. și să le arătați corzile. Acesta vă va demonstra vechimea la locul de muncă și interesul dvs. pentru a încuraja munca în echipă și moralul.

15. Luarea unei pauze cerebrale în mod regulat

Luați câteva momente ori de câte ori puteți pentru o mini meditație. În baie, camera de cafea sau la metrou în drumul spre serviciu, respirați adânc și centrați mintea.

Reduceți ritmul cardiac și acordați-vă sinele interior. Amintiți-vă că munca poate fi stresantă, dar nu este nevoie să lăsăm stresul să ne afecteze. Reveniți la această stare bazată și centrată ori de câte ori vă simțiți în afara aliniamentului.

Linia de fund

Folosiți această listă de obiective personale pentru muncă pentru a vă urca în carieră. Lăsați-vă acțiunile și limbajul corpului să vorbească mai tare decât cuvintele atât în ​​viața personală, cât și în cea profesională.

Demonstrați șefului și colegilor dvs. că nu intenționați să vă mulțumiți cu mediocritatea; intenționați să vă distanțați de mulțime și veți face acest lucru prin implementarea obiectivelor personale de lucru și prin munca activă pentru munca de vis.

Mai multe sfaturi despre stabilirea obiectivelor

• 15 sfaturi pentru ucigași despre cum să stabiliți obiective profesionale (exemple incluse)
• Cum să stabiliți obiective de carieră ambițioase (cu exemple)
• Atingeți În succes la locul de muncă cu aceste sfaturi privind obiectivele de carieră pe termen lung
• Singurul mod în care un obiectiv de carieră pe termen scurt te va conduce la munca ta de vis

Credit foto recomandat: krakenimages prin unsplash.com

Referinţă