9 PAȘI PUTERNICI PENTRU A OBȚINE AVANSAREA ÎN CARIERĂ

Vă concentrați asupra avansării în carieră sau nu este prioritatea dvs.?

Pentru mulți dintre noi, a avea un loc de muncă sigur în fiecare săptămână este important, iar cariera nu este prea interesantă. Este posibil să nu fie o problemă până când nu începem să ne simțim nemulțumiți la locul de muncă. Când se întâmplă acest lucru, în mod firesc începem să căutăm un alt loc de muncă.

În acest moment, disperarea s-a strecurat adesea și intrăm în modul de reacție. Devenim nerăbdători pentru schimbare și putem sări din tigaie în foc.

Cu cât suntem mai interesați de avansarea în carieră, cu atât sunt mai puține șanse să ajungem la acea etapă. Acest lucru se datorează faptului că facem alegeri conștiente și obiective și suntem mai proactivi în privința lor.

Există multe avantaje în avansarea carierei noastre. Acestea includ creșteri salariale, satisfacție sporită la locul de muncă, oportunități de călătorie, consolidarea abilităților și creștere personală. Toate acestea contribuie la calitatea vieții noastre în general.

Pentru mulți oameni, avansarea în carieră are loc în mod organic. Știu că întotdeauna a făcut-o pentru mine. Nu a fost ceva pe care l-am urmărit în mod conștient; angajatorii mei tocmai au văzut potențial în mine. Cred că, într-un fel, am avut noroc.

Dar pentru majoritatea dintre noi, dacă este ceva ce ne dorim, atunci trebuie să facem o alegere conștientă.

Dacă ai avut intenția de a-ți avansa cariera încă de la început, ai probabil o idee bună spre ce te îndrepți și cum să ajungi acolo. Dar dacă sunteți nou în concept, este posibil să nu știți de unde să începeți.

Din această cauză, am reunit ceea ce consider că sunt 9 pași puternici pentru a realiza avansarea în carieră.

1. Stabiliți o intenție de a vă avansa cariera

Începând cu rezultatul în minte este întotdeauna un loc bun pentru a începe atunci când vrei să obții ceva.

Revista Forbes spune că este vorba de a defini ce înseamnă succesul în cariera ta.^[1]Succesul este diferit pentru toată lumea, deci este important să clarificați acest lucru de la început.

Acest lucru poate fi o provocare de la început, mai ales dacă nu sunteți sigur. Dar dacă petreceți timp explorând acest lucru devreme, acesta vă va ghida să luați decizia corectă și vă va ajuta să alegeți compania potrivită pentru care să lucrați și rolurile cele mai potrivite pentru dvs.

Și mai esențial este să vă verificați în mod regulat cu intențiile dvs. în diferite puncte de-a lungul carierei. Acest lucru vă va ajuta să vedeți dacă este încă relevant pentru ceea ce doriți pe măsură ce vă schimbați și creșteți. Pentru că ceea ce îți dorești acum va fi mai probabil foarte diferit de ceea ce îți dorești peste cinci ani.

O întrebare de interviu preferată este, Care este planul tău de cinci ani? Publicitate

Acest lucru se datorează faptului că este util să știți acest lucru atunci când potențialul dvs. angajator ia o decizie. De asemenea, este benefic pentru tine, deoarece îți oferă direcție și te ajută să iei decizii eficiente.

Imaginează-ți cum vrei să arate cariera ta peste cinci ani. Gândiți-vă la modul în care acest lucru vă poate ajuta toată viața. Amintiți-vă că cariera dvs. este doar o parte din viața voastră; este important să vă avantajeze viața în general.

2. Explorează ceea ce îți place

Cu cât ne bucurăm mai mult de munca noastră, cu atât ne simțim mai mulțumiți. Iar creșterea satisfacției la locul de muncă ne oferă un potențial mai mare de avansare în carieră. Devenim mai productivi atunci când vedem oportunități mai mari care ne determină să fim observați.

În general, ne bucurăm de ceea ce suntem buni, dar nu este întotdeauna cazul. Uneori, dezvoltăm puncte forte doar pentru că le facem de mult timp sau pentru că am fost instruiți bine.

Cariera mea este probabil un exemplu foarte bun în acest sens. Sunt puternic în număr și am fost un contabil priceput. Cu toate acestea, am ales o carieră în serviciile umane. Această carieră este dragostea vieții mele și am avut mare succes în ea.

De asemenea, este mai ușor să înveți noi abilități atunci când acestea sunt legate de ceea ce îți place. Chiar și în afara zonei de confort, abilitățile devin mai realizabile. De exemplu, am fost elev în clasa C în limba engleză, iar acum am devenit un scriitor priceput pentru că scriu despre pasiunea mea.

Putem face ceva de ani de zile fără să ne bucurăm pe deplin de munca noastră. Clarificarea a ceea ce te aprinde cel mai mult din interior și lucrul cu asta creează împlinire. Acest lucru contribuie la perspectivele dvs. de avansare în carieră.

Scrie o listă cu toate lucrurile de care ți-a plăcut, chiar și ceea ce îți plăcea să faci în copilărie. Căutați un fir comun care ar putea face parte din cariera dumneavoastră.

3. Fii un viitor gânditor în alegerea ta de muncă

Dacă avansarea în carieră nu era la orizontul dvs. înainte, s-ar putea să fiți în modelul de a accepta un loc de muncă doar pentru că este oferit. Este ușor de făcut, mai ales dacă sunteți nemulțumit la locul de muncă actual.

A face acest lucru poate duce în cele din urmă la mai mult de același lucru; chiar dacă ești fericit în rol, pentru început. Acest lucru vă poate limita cariera și chiar vă poate întoarce câțiva ani.

Când aveți un rezultat general pentru cariera dvs., puteți utiliza un proces simplu pentru a vă asigura că faceți alegeri care să servească acel rezultat. Acest lucru vă poate urmări rapid succesul în carieră.

Pentru fiecare rol sau job care vă interesează, verificați dacă este aliniat cu imaginea de ansamblu.

Căutați unde poate contribui la obiectivul dvs. final și cum îl puteți folosi ca o piatră de temelie. De exemplu, va însemna că trebuie să înveți noi abilități sau să te deschizi către rețele noi? Există sau nu potențial de promovare?

4. Nu-ți păstra planurile în secret

În afaceri, există o zicală fantastică:Publicitate

Puteți fi foarte bun în ceea ce faceți, dar dacă este un secret, nu veți atrage clienți.

Același lucru este valabil și pentru avansarea în carieră. Puteți avea planuri minunate pentru creșterea profesională, dar păstrarea secretului vă întârzie dezvoltarea.

Când ați decis ce doriți să realizați în carieră, este o idee bună să anunțați persoanele potrivite. Acest lucru ar putea însemna să fii pregătit pentru acea întrebare de plan de 5 ani la interviu și să răspunzi sincer. Sau întrebați de fapt dacă există oportunități de avansare în carieră.

Și dacă vă aflați într-o companie pentru care vă place să lucrați, anunțați superiorul dvs. obiectivele dvs. Împărtășind în mod liber aceste informații și cerându-le să vă țină cont, vă puneți pe radar. Acest lucru le face mai susceptibile de a vă oferi șansa de a vă dezvolta sau de a vă încrede în responsabilități suplimentare.

Pe măsură ce primești mai multe, îți oferă șansa de a arăta de ce ești capabil. Și acest lucru vă pune în prim plan pentru oportunități viitoare.

5. Distingeți-vă prin a crede în voi înșivă

Când credem în noi înșine, ne crește încrederea în noi. Și știm cu toții că oamenii încrezători tind să iasă în evidență la locul de muncă.

Crezând în tine și ceea ce ești capabil îi determină și pe alții să creadă și în tine. Acest lucru vă face să aveți mai multe șanse de a fi luat în considerare pentru promovare atunci când devine disponibilă.

Cu toții suntem foarte buni la observarea calităților noastre negative. Mulți dintre noi suntem, de asemenea, foarte talentați să ne batem pentru acele lucruri. Acest lucru ne reduce credința de sine și, la rândul său, încrederea în noi.

Când răsturnăm acest model și observăm în schimb calitățile noastre minunate, credința noastră de sine crește. În plus, superiorii noștri sunt mai predispuși să observe și aceste puncte forte.

Unul dintre cele mai mari exerciții de stimulare a încrederii în sine pe care îmi place să îl fac este să scriu o listă cu toate calitățile tale uimitoare într-un jurnal. Apoi scrieți o listă cu toate lucrurile la care sunteți buni. Alocați-vă mult timp pentru a face acest lucru și reveniți la el în timp ce răspunsurile vă vin.

Veți fi uimit de cât de mult aveți pe listă. Și vă puteți da seama că sunteți o captură excelentă pentru orice angajator.

6. Identificați-vă punctele forte folosind instrumentele de profilare

Instrumentele de profilare sunt un mod fantastic de a identifica la ce ne pricepem. Poate elimina ghiciul și ne îmbunătățește punctele forte profesionale. În aceste zile, există multe tipuri diferite disponibile.

DISC extins este un instrument pe care l-am folosit pentru mine și pentru clienții mei de mult timp. Prefer această metodă pentru că nu ne găurește. În schimb, ne ajută să ne construim pe punctele forte și zonele de dezvoltare pe care le avem în mod natural.

Acest instrument de profilare se bazează pe lucrările lui Carl Jung și William Marston. Ne ajută să ne bazăm pe punctele noastre forte și să ne modificăm comportamentele pentru a ne îmbunătăți performanța. Și atunci când ne îmbunătățim performanța, ne sporim oportunitatea de avansare în carieră.Publicitate

Ne putem identifica punctele tari scriind propria listă într-un jurnal. De asemenea, putem cere colegilor noștri de muncă sau prietenilor cinstiți să ne ajute în acest sens. Alți oameni apropiați ne pot vedea deseori punctele forte mai ușor decât putem.

După ce vă cunoașteți punctele forte, identificați modalități de a vă baza pe acestea pentru a vă îmbunătăți performanța. Puteți încerca să vă oferiți voluntar pentru responsabilități în care vă pot fi folosite punctele forte.

7. Fii pregătit să îți ridici nivelul de cunoștințe și abilități

Pentru fiecare punct forte, există o parte inferioară și trebuie să lucrăm la acestea pentru a ne crește oportunitățile.

Definiția lui Einstein despre nebunie este:

Făcând același lucru și așteptând un rezultat diferit.

Aceasta înseamnă că, dacă vrem să ne avansăm cariera, s-ar putea să avem nevoie să facem lucruri diferite și să învățăm noi abilități. Ne putem dezvolta și în domenii în care nu suntem atât de puternici.

Fiți dispus să studiați în continuare pentru a vă sprijini progresul în carieră. În multe cazuri, compania pentru care lucrați va avea parte din partea financiară. Dar dacă nu, fii fericit să-l finanțezi singur. La urma urmei, este în beneficiul dumneavoastră.

De asemenea, voluntariatul pentru responsabilități suplimentare care sunt în afara zonei de confort vă permite să învățați noi abilități. Uneori puteți face acest lucru oferindu-vă să acoperiți pe cineva atunci când sunt plecați sau în vacanță.

8. Arătați că doriți să vă avansați cariera

Putem avea cele mai bune abilități din lume, dar dacă imaginea noastră exterioară nu reflectă succesul nostru interior, putem fi trecuți în continuare când vine vorba de promovare.

Imaginea noastră oferă celorlalți o impresie a mărcii noastre personale. Brandul nostru personal este ceea ce susținem, care include calitățile, credințele și valorile noastre. Prin urmare, este important să arătați partea.

Sally Mlikota de la CBC Staff Selection spune că este important să te îmbraci pentru succes. Cercetările efectuate de diferite agenții de carieră au arătat că 65% dintre managerii care angajează spun că hainele pot fi factorul decisiv între doi candidați similari într-un interviu.^[2]

Cred că acest lucru se aplică și atunci când lucrezi deja într-o companie în care vrei să avansezi. Promovarea este ca și cum ai aplica pentru un nou loc de muncă.

Gândiți-vă la noul rol pe care îl doriți și responsabilitățile împreună cu acesta. Luați în considerare calitățile, valorile și punctele forte pe care rolul le-ar putea cere. Aveți aceste atribute și, dacă nu, cum le veți dezvolta?

Și odată ce ai aceste calități, cum te-ai îmbrăca și te-ai prezenta? Un stilist personal vă poate ajuta, de asemenea, în acest sens.Publicitate

Nu este vorba despre a deveni ceva ce nu ești. Este vorba despre dezvoltarea și construirea pe cine sunteți deja. Apoi, acționează și te îmbraci ca și cum ai avea deja rolul.

9. Găsiți un mentor bun care să vă ajute să avansați mai repede

Pentru orice vrem să realizăm, există întotdeauna altcineva care a făcut-o deja. Și dacă avem o carieră de succes, suntem deseori dornici să împărtășim cum am făcut-o.

Obținerea succesului în orice presupune greșeli și depășirea multor provocări. Colaborarea cu un mentor sau un antrenor vă poate ajuta să minimizați aceste aspecte și să vă urmăriți rapid succesul în carieră.

De aceea, mulți comercianți în rețea se descurcă atât de bine. Au întotdeauna mentori la îndemână pentru a le spune pas cu pas cum au făcut-o.

Poti găsiți un mentor la locul de muncă actual sau le puteți întâlni în timp ce faceți rețea.

Din experiența mea, rețeaua în cercuri adecvate extinde întotdeauna oportunități. Ne oferă șansa de a cunoaște oamenii. Și acest lucru ne permite să facem cele mai bune alegeri.

Când decideți asupra unui mentor, asigurați-vă că persoana respectivă are rezultatele dorite. Doar pentru că cineva are genul de rol pe care îl dorești nu înseamnă neapărat că o face bine. Este esențial să construiți mai întâi relațiile, astfel încât să puteți cunoaște persoana înainte de a vă decide.

În sfârșit, nu fi timid. Întrebați-le. De cele mai multe ori, veți găsi că se simt onorați.

Pentru a rezuma

Petrecem multe ore la lucru în fiecare săptămână. Din acest motiv, este vital să ne simțim mulțumiți de rolurile noastre. A ne simți fericiți la locul de muncă are un efect pozitiv asupra sănătății noastre și a fiecărei relații pe care o avem atât la locul de muncă, cât și personal.

Există două opțiuni:

Poți să o iei așa cum vine și să schimbi locul de muncă atunci când te simți nefericit. Aceasta înseamnă lăsarea la voia întâmplării și s-ar putea să nu simțiți niciodată împlinirea pe termen lung.

Sau, puteți alege în mod conștient avansarea în carieră și să știți unde vă îndreptați. Acesta are efecte pozitive asupra tuturor aspectelor vieții tale, ca să nu mai vorbim de potențialele creșteri ale salariului.

Pe care o vei alege?