Ce sunt tipurile MBTI și cum vă pot afecta alegerile în carieră?

Ce sunt tipurile MBTI și cum vă pot afecta alegerile în carieră?

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Imaginați-vă că puteți cunoaște punctele forte, punctele slabe și caracteristicile definitorii ale personalității dvs. în termen de 15 minute.

Și chiar mai bine:



Dacă ar exista o modalitate de a determina rapid cariera ta ideală ...



... munca la care te vei accelera și te vei bucura din plin să faci?

Probabil că ați fi gata să investiți în aceste 15 minute chiar acum.

Ei bine, aceasta este promisiunea și potențialul tipurilor de personalitate MBTI. Să explorăm ce sunt tipurile MBTI și care sunt cele mai potrivite cariere pentru fiecare profil.



Cuprins

  1. O scurtă istorie a tipurilor MBTI
  2. Cum să vă descoperiți tipul MBTI
  3. Ce sunt tipurile MBTI?
  4. Direcția energiei tale: Extraversiune vs. Introversiune
  5. Descompunerea celor patru funcții în tipurile de personalitate
  6. Cele 16 tipuri de personalitate MBTI
  7. Găsirea carierelor care se potrivește cel mai bine tipului dvs. mbtI
  8. Cum să valorificați tipurile MBTI în cariera dvs.
  9. Cum să vă utilizați tipul MBTI pentru a vă îmbunătăți alte domenii din viață
  10. Punerea la dispoziție a tipului dvs. MBTI

O scurtă istorie a tipurilor MBTI

În studiul său de-a lungul vieții despre personalitatea umană, psihiatrul Carl Jung a pus o monumentală teorie a personalității intrigantă Psihologic Tipuri în 1921.

Captivată de ideile lui Jung, echipa mamă-fiică a lui Katharine Briggs și Isabel Myers a publicat chestionarul Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) în 1943.



Myers și Briggs au inventat o modalitate de a traduce teoriile lui Jung într-un instrument practic pe care indivizii îl pot folosi pentru a înțelege tipul lor particular de personalitate.

Acum, peste 20 de milioane de persoane fac evaluarea MBTI în fiecare an.

Cum să vă descoperiți tipul MBTI

Cel mai simplu și mai rapid mod de a vă determina tipul MBTI este să efectuați evaluarea online.

Luați evaluarea oficială a indicatorului de tip Myers-Briggs Aici . (Costă 49,95 USD)

Această versiune oficială are 93 de întrebări și durează aproximativ 15 minute.

Căutați o versiune gratuită?

Nici o problemă. Aveți mai multe opțiuni:

Este posibil ca aceste versiuni gratuite să nu fie la fel de exacte ca și versiunea oficială, dar cu siguranță vă vor ajuta să vă perfecționați tipul MBTI.Publicitate

Ce sunt tipurile MBTI?

Pentru a înțelege ce sunt tipurile MBTI, trebuie să analizăm mai întâi teoria personalității originale a lui Jung.

Pentru Jung, existau două atitudini de personalitate numite extroversiune și introversiune. (Da, aceste concepte provin din lucrarea lui Jung.)

Și au existat patru funcții sau moduri de orientare: gândire, simțire, senzație și intuiție .

Jung a împărțit apoi aceste patru funcții în funcții raționale sau de judecată și funcții iraționale sau de percepție.

Sentimentul și intuiția sunt iraționale în timp ce gândirea și senzația sunt raționale.

Vom analiza mai detaliat fiecare dintre acești termeni, dar pentru moment, tipurile MBTI sunt o combinație a acestor atitudini și funcții:[1]

În modelul MBTI, tipul dvs. este o combinație de patru dintre variabilele de mai sus din fiecare casetă. De exemplu, ISTJ sau ENFP.

Există 16 variante, deci există 16 tipuri de MBTI.

Acum, să ne uităm la fiecare dintre aceste patru perechi, astfel încât această teorie a personalității să ne ajute să ne înțelegem mai bine pe noi înșine și alegerile noastre de carieră.

Direcția energiei tale: Extraversiune vs. Introversiune

Pentru Jung, introversiunea și extroversiunea erau atitudini. Acestea sunt modalitățile prin care ne îndreptăm energia și atenția.

Extroversii și-au concentrat atenția asupra lumii exterioare. Introvertitele și-au îndreptat energia spre lumea lor interioară.

Cercetările actuale sugerează că creierul introvertitilor și extrovertitilor este fundamental diferit. Autorul Susan Cain scrie în Liniște: puterea introvertitelor într-o lume care nu se poate opri din vorbire ,

Oricare ar fi cauza de bază, există o mulțime de dovezi că introvertitii sunt mai sensibili decât extrovertitii la diferite tipuri de stimulare, de la cafea până la o bubuitură puternică până la vuietul plictisitor al unui eveniment de rețea - și că introvertitii și extrovertitii au adesea nevoie de niveluri foarte diferite de stimulare să funcționeze la maxim.

Conform cercetărilor efectuate de Centrul de aplicare a tipului psihologic, raportul dintre introvertiți și extrovertiți este aproape de 50/50.[Două]

Test rapid: Sunteți introvertit sau extrovertit? (Sugestie: nu este ceea ce crezi tu)

Tindem să ne gândim la introversiune și extraversiune în termeni de sociabilitate.Publicitate

Dacă cineva este un fluture social sau angajează mereu oameni la o petrecere, presupunem că sunt extrovertiți.

Dar nu este neapărat așa. Indicatorul cheie al faptului că sunteți introvertit sau extrovertit este modul în care vă simțiți după petrecerea.

Un extrovertit va fi revigorat și gata să iasă din nou. Un introvertit va fi probabil epuizat și gata de întinerire într-o peșteră?

Ce experiență rezonează cel mai mult cu tine?

Descompunerea celor patru funcții în tipurile de personalitate

Cele patru funcții sunt gândirea, simțirea, simțirea și intuirea.

Gândirea și sentimentul formează o pereche de contrarii; simțirea și intuirea este cealaltă pereche.

Cum luăm decizia: gândirea vs. simțirea

Gândirea și sentimentul descriu modul în care prelucrați informațiile pentru a lua decizii.

Îți ponderezi deciziile în principal pe baza unor fapte și principii obiective?

Analizați argumentele pro și contra?

Ai încredere în logică față de sentimentele tale?

Dacă da, probabil că sunteți un tip de gândire .

Sau, ia în considerare în primul rând modul în care se vor simți ceilalți și la ce le pasă atunci când iau decizii?

Faceți ultimul apel pe baza valorilor și a modului în care deciziile dvs. îi vor afecta pe ceilalți?

Dacă această abordare rezonează cu dvs., probabil că sunteți o sentiment de tip .

Cum percepem realitatea: Sensing vs. Intuition

Sensibilizarea și intuiția în tipurile MBTI sunt preferințe psihologice despre modul în care asimilăm informațiile din mediul nostru.

Tipuri de detectare subliniați informațiile derivate din cele cinci simțuri ale noastre.Publicitate

Tipuri intuitive concentrați-vă pe tipare și posibilități, căutând un sens în tiparele sau modelele pe care le descoperă.

Cum trăim: Judecând vs. percepând

În cele din urmă, a patra dimensiune în tipurile MBTI este judecarea și percepția.

Cum ar evalua alții stilul tău de viață? Sau, care este orientarea dvs. generală către lumea externă?

Ești mai structurat și definitiv? Adică ești un tipul de judecată .

Sau, dacă sunteți mai adaptiv și mai flexibil în stilul dvs. de viață, este mai probabil ca. tipul de percepție .

Cele 16 tipuri de personalitate MBTI

Iată linia de jos:

Aceste patru seturi de preferințe se combină în moduri particulare pentru a ne forma personalitățile.

Acum, că suntem familiarizați cu aceste preferințe de personalitate MBTI, să vedem cum se combină.

Există 16 tipuri de MBTI. Scanați lista de atribute și determinați care dintre ele vă descrie cel mai bine personalitatea.

Dacă vă cunoașteți deja tipul MBTI, măriți descrierea respectivă și reconectați-vă cu calitățile voastre înnăscute.

Tipuri MBTI extrovertite și punctele lor forte

  • ENTJ - Lider, imaginativ, afirmativ, îndrăzneț, deschis, rezolvator de probleme, bine informat.
  • ENTP - Curioasă, intelectuală, inventivă, creativă, deschisă, afirmativă, generatoare de idei.
  • ENFJ - Carismatic, inspirator, sensibil, orientat spre exterior, priceput cu oamenii, umanist, îi servește pe ceilalți.
  • ENFP - Sociabil, entuziast, creativ, idealist, priceput cu oamenii, orientat spre valori, flexibil, deschis, optimist, excelent comunicator.
  • ESFJ - Ajutor, grijuliu, popular, sociabil, conștiincios, conștient, obligat să slujească altora, își respectă angajamentele.
  • ESFP - Energic, entuziast, orientat spre oameni, spontan, iubitor de distracție, servind altora, practic, jucăuș, tactos, flexibil.
  • ESTJ - Organizat, deosebit, administrativ, practic, orientat spre viziune, loial, muncitor, eficient, ieșit, analitic, sistematic.
  • ESTE P - Energetic, perceptiv, spontan, ieșit, realist, curios, orientat spre acțiune, rezolvator de probleme pragmatic, curios.

Tipuri MBTI introvertite și punctele lor forte

  • INTP - Inovator, logic, curios, original, gânditor creativ, analitic, relaxat, precis, rezervat, flexibil.
  • INTJ - Imaginativ, analitic, strategic, hotărât, original, gânditor pe termen lung, independent, logic, rezervat, inovator.
  • INFP - Altruist, amabil, articulat, liniștit, orientat spre valori, reflectiv, loial, caută să-i înțeleagă pe ceilalți, sensibil, creativ, idealist, perceptiv.
  • INFJ - Inspirator, liniștit, original, sensibil, orientat spre rezultate, intuitiv, persistent, perspicace, bun ascultător, idealist, organizat, de încredere.
  • ISFP - Fermecător, gata, adaptabil, sensibil, amabil, credincios, flexibil, deschis la minte, bun ascultător, prietenos, loial, blând, util.
  • ISFJ - Călduros, dedicat, amabil, conștiincios, liniștit, stabil, practic, responsabil, dornic de a servi, foarte organizat.
  • ISTP - Autosuficient, eficient, pregătit pentru conflicte, rezervat, înclinat mecanic, asumând riscuri, detașat, analitic, la îndemână.
  • ISTJ - Silențios, serios, practic, temeinic, responsabil, orientat spre fapte, fiabil, concentrat, organizat, harnic, responsabil, sincer.

Găsirea carierelor care se potrivește cel mai bine tipului dvs. mbtI

S-ar putea să vă întrebați:

Aceste tipuri de MBTI mă pot ajuta, de fapt, să stabilesc calea profesională corectă?

Într-adevăr, ei pot.

Fiecare carieră sau profesie se orientează către un set specific de atribute și calități. Și fiecare tip MBTI posedă caracteristici și calități particulare.

În multe feluri, găsirea sau avansarea în carieră poate începe cu selectarea unei cariere care se potrivește cel mai bine tipului dvs. MBTI.

Să vedem deci cariere care se potrivesc cel mai bine fiecărui tip de personalitate:Publicitate

  • ENTJ - Executiv, avocat, arhitect, inginer, cercetător de piață, analist, consultant în management, om de știință, capitalist de risc, antreprenor, consultant în calculatoare, manager de afaceri, profesor universitar.
  • ENTP - Psiholog, antreprenor, consultant, fotograf, dezvoltator imobiliar, director creativ, inginer, om de știință, reprezentant de vânzări, actor, marketer, programator de calculatoare, consultant politic.
  • ENFJ - Consultant, psiholog, director publicitar, facilitator, asistent social, profesor, cler, consilier, manager vânzări, specialist în relații publice, manager, coordonator evenimente, politician, scriitor, diplomat, manager resurse umane.
  • ENFP - Antreprenor, actor, profesor, consultant, psiholog, director publicitar, consilier, scriitor, restaurator, reporter TV, jurnalist, om de știință, inginer, programator de calculatoare, artist, politician, planificator de evenimente.
  • ESFJ - Asistent medical, administrator de îngrijire a copilului, manager de birou, consilier, reprezentant de vânzări, profesor, medic, asistent social, contabil, asistent administrativ, contabil, asistent medical, executiv relații publice, ofițer împrumut.
  • ESFP - Artist, designer de modă, decorator de interior, fotograf, reprezentant de vânzări, actor, sportiv, consultant, asistent social, îngrijire a copilului, medic generalist, om de știință în domeniul mediului, profesii în ospitalitate și servicii alimentare.
  • ESTJ - Executiv, detectiv, administrator de afaceri, agent de vânzări de asigurări, lider militar, farmacist, atlet, ofițer de poliție, reprezentant de vânzări, avocat, judecător, antrenor, profesor, judecător, ofițer financiar, manager de proiect.
  • ESTE P - Antreprenor, facilitator, agent de divertisment, director de marketing, antrenor sportiv, bancher, tehnician informatic, investitor, reprezentant de vânzări, detectiv, ofițer de poliție, paramedic, atlet.
  • INTP - Arhitect, inginer, om de știință, chimist, fotograf, planificator strategic, programator de calculatoare, analist financiar, dezvoltator imobiliar, proiectant de software, profesor universitar, economist, analist de sisteme, scriitor tehnic, mecanic.
  • INTJ - Inginer, om de știință, profesor, dentist, bancher de investiții, manager de afaceri, strategic corporativ, lider militar, programator de computere, medic, lider organizațional, administrator de afaceri, consilier financiar.
  • INFP - Scriitor, editor, psiholog, grafician, consilier, kinetoterapeut, antrenor profesionist, asistent social, muzicieni, cler, psihiatru, profesor, artist, animator, bibliotecar.
  • INFJ - Scriitor, designer de interior, pediatru, consilier școlar, terapeut, asistent social, consultant în dezvoltarea organizației, îngrijire a copilului, manager de servicii pentru clienți, psiholog, muzician, fotograf, dentist.
  • ISFP - Muzician, artist, îngrijire a copiilor, designer de modă, asistent social, kinetoterapeut, profesor, medic veterinar, pădurar, pediatru, psiholog, consilier, terapeut de masaj, manager magazin, antrenor, asistent medical.
  • ISFJ - Consilier financiar, contabil, proiectant, contabil, dentist, profesor de școală, bibliotecar, proprietar de franciză, reprezentant de servicii pentru clienți, asistent juridic, pădurar, pompier, manager de birou, asistent administrativ.
  • ISTP - Detectiv, programator de calculatoare, inginer civil, analist de sisteme, ofițer de poliție, economist, fermier, pilot, mecanic, antreprenor, atlet, construcții, analist de date, fermier, tehnician electronic, contractor de construcții.
  • ISTJ - Director de birou, ofițer de probațiune, logistician, contabil, auditor, director financiar, angajat guvernamental, dezvoltator web, administrator, executiv, avocat, programator de calculatoare, judecător, ofițer de poliție, controlor de trafic aerian.

Cum să valorificați tipurile MBTI în cariera dvs.

Iată deci afacerea:

Fiecare tip MBTI are o combinație specifică de calități, atribute și forță unice acestui tip.

Numeroase studii de cercetare arată că cel mai bun mod de a excela în carieră și dezvoltare profesională este să joacă-ți forțele naturale .

Învățarea despre calitățile și punctele forte specifice tipului dvs. MBTI este una pentru a descoperi aceste puncte forte.

Dar nu este singura cale. Puteți completa înțelegerea pe care o obțineți de la MBTI cu alte modele validate științific, cum ar fi:

  1. Valori în acțiune dezvoltat de psihologul Martin Seligman (gratuit)
  2. Evaluarea punctelor forte Clifton de Gallop (plătit)

De asemenea, aici sunt zece moduri de a-ți găsi punctele forte personale .

Deci, pentru a valorifica tipul MBTI în carieră:

  1. Aflați despre punctele tale forte naturale
  2. Selectați o cale de carieră care vă permite să jucați la punctele forte
  3. Găsește continuu modalități de cultivare și creștere profesională cu forțele tale
  4. Deveniți un badass în cariera voastră

Chiar dacă nu vă cunoașteți punctele tari sau tipul MBTI, există șanse mari să fiți gravitați în mod natural către un câmp care se aliniază profilului dvs. (Dacă nu, probabil că ești nefericit în cariera ta.)

Cum să vă utilizați tipul MBTI pentru a vă îmbunătăți alte domenii din viață

Și acest proces se aplică numai muncii tale? Desigur că nu.

Cunoașterea personalității tale face parte din autocunoaștere. Și această inteligență internă poate informa fiecare domeniu al vieții tale, inclusiv:

  • Relații - cum te raportezi la ceilalți
  • Cum vă raportați la bani și finanțe personale
  • Ce hobby-uri și activități să vă bucurați
  • Cum crești ca individ

Dictumul de a te cunoaște pe tine însuți se aplică în fiecare domeniu al experienței noastre de viață. Această instrucțiune ne poate oferi sens personal și îmbogățire.

Punerea la dispoziție a tipului dvs. MBTI

După ce vă cunoașteți tipul MBTI, este mult mai ușor să găsiți o carieră care să se potrivească mai bine personalității dvs.

Iată deci pașii necesari:

  1. Luați evaluarea MBTI pentru a vă determina tipul de personalitate
  2. Aflați despre tipul dvs. MBTI (există o mulțime de resurse online)
  3. Examinați carierele care se aliniază bine cu fiecare tip MBTI
  4. Alegeți o slujbă care vă va juca punctele forte sau pivot în cadrul carierei dvs. existente, dacă este necesar

În cele din urmă, determinați modalități de a vă dezvolta aptitudinile naturale pentru a excela în cariera dvs. și de a găsi mai multă îmbogățire în munca dvs.

Credit foto recomandat: Unsplash prin unsplash.com

Referinţă

[1] ^ Business Insider: Cele mai bune locuri de muncă pentru fiecare tip de personalitate
[Două] ^ Centrul de aplicare a tipului psihologic: Cât de frecvent este tipul meu

Calculator De Calorie