Cele mai bune 20 de cărți de management care vă vor face un mare lider
Ce face o persoană un mare lider? Este o personalitate magnetică? Are o viziune îndrăzneață sau încredere?
Aș argumenta că toate aceste trăsături sunt posedate de mari lideri. Dar cum dobândești aceste atribute? La urma urmei, există un lider înnăscut, dar majoritatea dintre noi, care sunt chemați să conducă, nu se încadrează în această categorie.
Din fericire, există o mulțime de informații acolo concepute pentru a ne oferi abilitățile unui mare lider. În acest articol, am enumerat cele mai bune 20 de cărți de management care vă vor face un mare lider.
1. Managerul de un minut de Kenneth Blanchard Ph.D. și Spencer Johnson M.D.
Aceasta este o carte remarcabilă care spune povestea unui tânăr în căutarea unui lider bun. În timp ce întâlnește diferite stiluri de management, unele griji autocratice doar cu privire la rezultate, iar lucrătorii au suferit. Alții cu o abordare democratică s-au preocupat doar de oameni, iar organizația a avut de suferit. În cele din urmă, găsește ceea ce căuta într-un manager care folosește metoda de un minut.
Metoda de un minut este practic o modalitate de a stabili obiective sau așteptări clare pentru cei pe care îi gestionați.
De exemplu, dacă vi s-a spus să curățați o cameră, înseamnă asta măturarea podelei, prafarea rafturilor sau organizarea rafturilor? Dar dacă vi se spune să măturați podeaua și să organizați rafturile, așteptările sunt mai clare. Apoi, există un minut de laudă și un minut de mustrări în care dai laude și mustrări imediat și repede.
2. Despre devenirea unui lider de Warren Bennis
Considerat o lectură obligatorie pentru orice persoană de afaceri, Warren Bennis a fost profesor de școală de afaceri la Universitatea din California de Sud. El a primit primul gust de conducere în timpul celui de-al doilea război mondial, când a fost unul dintre cei mai tineri locotenenți care a slujit în Europa. El este un credincios ferm că liderii sunt făcuți, nu născuți.
Aceasta este una dintre cele mai bune cărți de management de acolo. Acesta prezintă mai multe trăsături care alcătuiesc un mare lider. Pentru Bennis, un lider este conștient de sine, curios și asumă riscuri. Un lider vede imaginea de ansamblu și face ceea ce este corect.
3. Întoarceți nava !: O adevărată poveste despre transformarea adepților în lideri de L. David Marquet
Marquet a fost căpitanul unui submarin și a fost antrenat să conducă în modul militar tipic de a emite ordine și de a obține rezultate. Cu toate acestea, odată a dat un ordin care era imposibil de urmat, dar echipajul său a încercat oricum cu rezultate aproape dezastruoase. Când a întrebat de ce, răspunsul a fost pentru că mi-ai spus.
Atunci a decis să încerce un stil de management diferit, oferindu-le celor de sub el responsabilitatea pentru slujba lor și autonomia de a o face. Rezultatele schimbării stilului său de management au fost semnificative.
4. Liderii mănâncă ultima: de ce unele echipe se unesc și altele nu de Simon Sinek
De ce unele echipe se reunesc pentru a îndeplini sarcina în timp ce alte echipe se dezintegrează în ceartă, lupte și lovituri înapoi?
Sinek abordează această întrebare în Leaders Eat Last după ce a purtat o conversație cu un general al Corpului Marinei. El a observat că toți marinarii juniori au mâncat primul, în timp ce cei mai seniori marini erau toți în spatele liniei. Generalul a explicat că liderii mănâncă ultima dată, deoarece ceea ce era simbolic în sala de chow era grav mortal în război.Publicitate
Liderii trebuie să-și sacrifice propriul confort și chiar viața pentru binele echipei pe care o conduc. El continuă să-și ilustreze ideile prin exemple de povești adevărate în afaceri și militare.
5. Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii de Dale Carnegie
O listă cu cele mai bune cărți de management nu va fi completă fără această carte de Carnegie. Aceasta este probabil una dintre cele mai faimoase cărți despre leadership scrise vreodată și asta pentru un motiv întemeiat.
Carnegie dezvăluie unele dintre abilitățile ușoare ale unei bune conduceri, cum ar fi făcerea oamenilor să se simtă importanți și apreciați. Implementarea ideilor găsite în acest clasic vă va ajuta să fiți un lider, un negociator și un motivator mai bun.
6. Arta războiului de Sun Tzu
Scris acum mai bine de două mii de ani, acest lucru este încă promovat de oamenii de afaceri din întreaga lume ca o lectură obligatorie pentru lideri. Sun Tzu a fost un lider militar care și-a pus la dispoziție filozofiile cu privire la război și conducere.
Este plin de înțelepciune atemporală, cum ar fi Evitați ceea ce este puternic și loviți ceea ce este slab. iar excelența supremă stă în a sparge rezistența inamicului fără a lupta.
Cartea este împărțită în treisprezece capitole și fiecare este dedicat unei anumite filozofii.
7. Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți: lecții puternice în schimbarea personală de Stephen R. Covey
Un alt clasic, Covey este cunoscut pe scară largă ca expert în leadership de renume mondial. Deși are deja alte lucrări publicate, Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți este cea mai faimoasă a sa.
Ideea lui Covey este că adevărata conducere începe din interior. Un lider bun trebuie mai întâi să-și gestioneze bunăstarea interioară, să creeze o viziune personală și să cultive autocontrolul. Abia atunci își pot extinde influența asupra altora.
Iată un scurt videoclip despre cele 7 obiceiuri ale oamenilor de mare succes:
8. Cele 21 de legi nerefutabile ale conducerii: urmați-le și oamenii vă vor urma de John Maxwell
Una dintre cele mai populare cărți despre leadership din toate timpurile, The 21 Irrefutable Laws of Leadership este una dintre cele mai bune cărți de management pe care le puteți găsi.
Maxwell susține că, deși pot exista mai multe legi ale conducerii decât 21, aceste 21 de legi sunt adevărate și sunt necesare pentru ca oricine să fie eficient. Mai mult, aceste legi se aplică tuturor rolurilor de conducere din societate, fie că sunt militare, de afaceri sau guvernamentale.Publicitate
9. Înotați cu rechinii fără a fi mâncați în viață de Harvey B. Mackay
Scris de un milionar creat de sine stătător, Mackay oferă sfaturi practice despre cum să-ți exagerezi concurența și să-ți motivezi angajații. Este o lectură scurtă plină de idei utile și practice. Conține sfaturi utile, cum ar fi Dacă nu aveți o destinație, nu veți ajunge niciodată acolo, veți lua decizii cu inima și ceea ce veți ajunge la este boala cardiacă și nu oamenii care îi concediază sunt cei care iau viața ta mizerabilă, sunt oamenii pe care nu-i faci.
10. Influența: psihologia persuasiunii de Robert B. Cialdini dr.
Dr. Robert Cialdini și-a petrecut întreaga carieră cercetând știința influenței, câștigându-i o reputație internațională ca expert în domeniile persuasiunii, conformării și negocierilor.
În cartea sa, Influence, The Psychology of Persuasion, el descompune principiile influenței și persuasiunii în șase categorii ușor de înțeles și de implementat. Această carte vă va învăța nu numai cum să-i convingeți pe alții, ci și cum să vă protejați de convingerea înșelătoare.
11. Leadership și auto-înșelăciune: ieșirea din cutie de către Institutul Arbinger
Această carte ar putea fi o lectură dificilă, nu din cauza conceptelor implicate sau a limbajului folosit, ci pentru că obligă cititorul să își confrunte responsabilitatea pentru probleme. Celor mai mulți dintre noi le place să dea vina pe lucrurile din afara noastră pentru problemele pe care le avem. Dar pentru a găsi cu adevărat soluții, trebuie să vă puteți vedea rolul în problemă.
Institutul Arbinger este recunoscut ca lider mondial în îmbunătățirea eficacității organizaționale și rezolvarea conflictelor.
12. Multiplicatori: modul în care cei mai buni lideri îi fac pe toți mai inteligenți de Liz Wiseman
Un bestseller de pe Wall Street Journal, această lectură relativ scurtă, de 292 de pagini, vorbește despre două stiluri de conducere.
În această carte, expertul în leadership Liz Wiseman explorează aceste două stiluri de leadership, arătând persuasiv modul în care multiplicatorii pot avea un efect răsunător pozitiv și profitabil asupra organizațiilor.
Multiplicatorii sunt cei care fac mai mult cu mai puține resurse, dezvoltă și atrag talente și cultivă noi idei și energie pentru a stimula schimbarea organizațională și inovația. Pe de altă parte, Diminishers sunt tipul de oameni care scurg creativitatea și inovația de la echipele lor.
13. Anii mei cu General Motors de Alfred Sloan Jr.
Aceasta este o altă carte de management considerată un clasic. Publicat pentru prima dată în 1963, Sloan’s My Years With General Motors a devenit un bestseller instantaneu. Autorul vorbește despre disciplina managementului pe care a practicat-o de zeci de ani și care l-au făcut un lider eficient.Publicitate
Încă relevant astăzi, Bill Gates laudă această carte ca fiind cea mai bună carte despre management. Chiar și Business Week a numit-o alegerea numărul unu pentru raftul său de lectură indispensabilă.
14. Creativitate, Inc .: Depășirea forțelor nevăzute care stau în calea adevăratei inspirații de Ed Catmull și Amy Wallace
Acest bestseller din New York Times a fost produs de cofondatorul Pixar Studios - oamenii din spatele unora dintre cele mai faimoase și de succes filme din toate timpurile. În această carte, autorii explorează calitățile de conducere care au făcut Pixar atât de reușit.
Cititorii pot găsi multe idei grozave în această carte, cum ar fi, Oferiți o idee bună unei echipe mediocre și o vor descurca. Dar oferiți o idee mediocră unei echipe grozave și fie o vor rezolva, fie vor veni cu ceva mai bun, iar managerul nu are sarcina de a preveni riscurile. Este sarcina managerului să facă în condiții de siguranță pentru alții să le ia.
15. Candor radical: Fii un șef de fund fără să-ți pierzi umanitatea de Kim Scott
Kim Scott a fost executiv la Google și ulterior la Apple. În această carte perspicace despre leadership și management, ea împărtășește ani de cunoștințe despre cum să fii un lider eficient.
Credința ei fundamentală este că un lider trebuie să aibă grijă cu adevărat, provocând în același timp angajații în mod direct. Dacă nu-ți pasă cu adevărat, este autoritar. Dacă nu contestați, este rău pentru companie. Și dacă nu faceți niciunul dintre ele, este doar manipulativ.
16. Drive: Adevărul surprinzător despre ceea ce ne motivează de Daniel H. Pink
Un alt bestseller al New York Times, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, zdrobește noțiunea de metodă de gestionare a morcovului și a bățului.
În această carte, Pink examinează diferența dintre ceea ce știe știința ne motivează și ceea ce fac majoritatea afacerilor. El postulează că oamenii sunt motivați de trei lucruri, autonomie, stăpânire și scop. Deci, dacă le puteți oferi acele lucruri, veți avea o echipă productivă și eficientă.
17. Conducerea primară: dezlănțuirea puterii inteligenței emoționale de Daniel Goleman, Richard Boyatzis și Annie McKee
Care este atributul cel mai important al unui lider? Inteligență, motivație, viziune?
Autorii acestei cărți au argumentat că inteligența emoțională este factorul critic pentru conducere. pentru ei, calități precum entuziasmul, empatia, gestionarea relațiilor, înțelegerea intuitivă sunt calități posedate de marii lideri.
Folosind multe exemple din lumea reală, autorii încearcă să definească și să explice acele calități cheie. Liderii buni aduc rezonanță în rândul unei echipe, în timp ce cei săraci creează disonanță.
Aduceți cartea aici. Publicitate
18. Adevărul despre leadership: Fapte neobișnuite, fapte importante pe care trebuie să le cunoașteți de James M. Kouzes și Barry Z. Posner
În această carte, autorii explică zece adevăruri despre leadership. Una dintre acestea este credibilitatea, care este fundamentul conducerii. Un lider valorizează și conduce angajamentul, iar cei mai buni lideri sunt cei mai buni cursanți.
Potrivit autorilor, fie conduceți prin exemplu, fie nu conduceți deloc. Toate aceste adevăruri trebuie să fie înțelese de orice mare lider și le neglijezi pe propriul tău pericol.
19. Livrarea fericirii: o cale către profituri, pasiune și scop de Tony Hsieh
Tony Hsieh este fondatorul Zappos, un retailer online care realizează vânzări anual de peste un miliard de dolari.
În această carte, el își explică secretele succesului. Unele dintre strategiile pe care le-a subliniat includ oferirea de către angajați a controlului asupra locurilor de muncă (autonomie), recunoașterea și încurajarea progresului atât profesional, cât și personal, conectarea personală cu echipa dvs. și a fi cineva pentru care ar dori să lucreze, printre mulți alții.
Dacă sunteți interesat să aveți propria afacere sau doar să gestionați oameni, aceasta este o lectură excelentă.
20. Provocarea conducerii: Cum să faci lucruri extraordinare să se întâmple în organizații de James Kouzes și Posner
Nu în ultimul rând, avem The Leadership Challenge, care este una dintre cele mai bune cărți de management scrise vreodată.
Considerat standardul de aur al manualelor de leadership, The Leadership Challenge explorează diferența dintre liderii buni și marii lideri. Autorii au subliniat 5 practici de conducere exemplară: modelează calea, inspiră o viziune comună, provoacă procesul, permite altora să acționeze și încurajează inima.
Oricine caută cărți de conducere și leadership excelente trebuie să le adauge pe lista lor.
Linia de fund
Conducerea este atât o artă, cât și o abilitate. Și, deși nu puteți preda partea de artă a conducerii, puteți dobândi abilitățile unui lider.
Această listă cu cele mai bune 20 de cărți de management nu este în niciun caz exhaustivă, dar obținând cunoștințele pe care le posedă, veți fi mai bine echipat să conduceți.
De fapt, cunoștințele pe care le puteți dobândi din aceste cărți vă vor face să stați pe umerii uriașilor.
Mai multe cărți despre leadership
- 15 cărți inspiratoare pe care fiecare lider nu trebuie să le rateze
- Cele mai bune 15 cărți de conducere pe care fiecare lider trebuie să le citească pentru a obține succes
- Cele mai bune 20 de cărți antreprenoriale din toate timpurile pentru a vă face afacerea să aibă succes
Credit foto recomandat: Daria Nepriakhina prin unsplash.com
