Multor oameni nu le place ideea de a-și planifica viitorul. Nu simt că au timp. Unii consideră că schimbarea vine într-un ritm atât de rapid încât planul ar fi învechit înainte de a-l putea implementa oricum. Trage, unii oameni au atât de mult succes încât nu văd nevoia de a planifica.

Recunosc că pot vedea punctele lor.

Dar planificarea are beneficii. Un plan vă poate dezvolta viziunea pentru viitor. Un plan vă poate ghida cariera. Un plan vă poate ajuta să percepeți oportunități. Un plan vă poate ajuta să construiți o viață echilibrată. Un plan poate ajuta pe alții să îi implice în deciziile dvs. Și un plan vă poate ajuta să vă pregătiți pentru pensionare.

Fără un plan, avem tendința de a ne înfășura prea mult în prezent și pierdem perspectiva asupra modului de abordare a ceea ce poate aduce mâine. Dacă intenționăm să creștem în orice parte a vieții noastre personale sau profesionale, trebuie să planificăm (să planificăm) cum dorim să arate viitorul nostru.

Deci, iată elementele de bază ale planurilor realizabile.

1. Identificați ce trebuie făcut. Unde nu ești acolo unde vrei să fii?
2. Definiți când veți atinge obiectivul.
3. Explorează (în formă scrisă) posibile căi pentru a-ți atinge obiectivul.
4. Prioritizează activitățile de-a lungul drumului pe care l-ai ales pentru a-ți atinge obiectivul.
5. KIS / KIF Keep it Simple, Keep it Flexible.
6. Evaluează-ți planul. Cel puțin o dată pe lună urmăriți progresul pe un mediu vizual.
7. Continuați să împingeți către data țintă.
8. Închide-l. Evaluează locul în care planul tău a avut succes. Identificați unde planul dvs. nu a avut succes și faceți ca obiectivul următorului dvs. plan.

Reg Adkins scrie despre comportament și experiența umană la (elementaltruths.blogspot.com) .