Dacă vrei fericirea pentru o viață, ajută pe altcineva. - Proverb chinezesc.

Dacă căutați Google pe egoism, majoritatea intrărilor vă vor spune că trebuie să fiți egoist pentru a vă îngriji și pentru a reuși în viață. Vă asigurați că contribuiți la societate și nu o povară. Este un fel de egoism natural și este strâns legat de supraviețuirea noastră. Trebuie să aibă prioritate față de a-i ajuta pe ceilalți. Destul de inofensiv, ai putea crede ...

Apoi veți găsi intrări despre ceea ce se numește „egoism rău” în care oamenii îi exploatează pe alții, comit acte criminale pentru a câștiga bani sau putere prin fraude, necinste și violență. Foarte urât, s-ar putea să tremure ...

Am dat două exemple destul de extreme de mai sus, dar v-ați gândit la moduri mai subtile în care ați fi putut fi egoist, fără să știți? Iată 10 exemple ale drumului oamenii egoisti se comporta și fără să-și dea seama măcar.Publicitate

Chiar și copiii de șase ani care țipă: „Ești egoist!” Au agende. - Rick Gaber

1. Nu sunt conștienți de dezechilibrul dintr-o relație

Orice relație sănătoasă trebuie să aibă un echilibru aproape perfect. Acest lucru este valabil pentru relațiile personale și de muncă. Dacă oamenii sunt toți pentru a lua și a nu da nimic înapoi, atunci ei sunt egoiști și vor fi șocați când li se va arăta acest lucru. La locul de muncă, poate fi foarte dificil de abordat atunci când colegul tău a fost egoist în a cere ajutor și nu a dat nimic înapoi. Acest lucru ar putea să nu ofere niciodată sfaturi, sprijin sau efectuarea unei munci grele. Acest lucru poate avea un efect teribil asupra moralului personalului.

2. Își botează copiii cu nume ciudate

Oricare ar fi motivul, acești părinți sunt hotărâți să meargă la ceva la modă sau complet original. Acesta este egoismul, deoarece nu își pun copiii pe primul loc: copii care vor fi tachinați la școală și vor suferi corecții nesfârșite ale pronunției sau ortografiei numelui, fără a menționa toate variațiile incorecte care vor pluti în jur. Este un exemplu de auto-absorbție egoistă și se gândește puțin la modul în care copilul va face față. Există rezultate mixte din studii care ar putea indica dacă numele ciudat este sau nu un handicap. Un clasic este fata care a fost chemată Sue Yoo care devin avocat!

3. Sunt sâcâiți

Este bine să fii egoist. Dar nu atât de egocentric încât să nu asculți niciodată alte persoane. - Hugh Hefner.

Când cicăleala este o caracteristică proeminentă într-o relație, aceasta poate însemna doar că partenerul copleșit este complet insensibil la nevoile celuilalt partener. Acest lucru poate varia de la a nu face ordine la a fi uitat. De asemenea, înseamnă că partenerul vinovat nu ține cont de dorințele partenerului lor. Partenerul care face cicăleala poate fi obsedat și acesta ar putea fi un alt aspect al egoismului, deoarece acordă egoism mult prea multă atenție obsesiilor și maniilor lor!

4. Nu se deranjează să ofere feedback negativ

Indiferent dacă este partenerul, copilul sau colegul dvs., există tendința de a analiza feedback-ul negativ sau de a nu oferi deloc. Poate părea un lucru caritabil de făcut, deoarece nu răniți sentimentele persoanei sau nu îi distrugeți încrederea, cu toate acestea acest lucru este un act de egoism pentru că dați ocazia de a ajuta persoana să se îmbunătățească și să se descurce mai bine. A fi drăguț în multe cazuri este scurtarea popularității. Pe termen lung, ar putea reveni și te va bântui dacă ai eșuat în datoria ta.

5. Sunt nebuni de control

Oamenii din conducere sunt uneori nebuni de control. Motto-ul lor pare să fie: Dacă vrei să o faci bine, fă-o tu. Ciudățenii de control sunt de obicei perfecționiști și sunt convinși că sunt singurii oameni capabili dintr-o companie sau familie. Ciudat este că ei înșiși cred că păstrează cu binevoință un ochi și sunt cu adevărat de ajutor și îngrijorare. Realitatea este că comportamentul lor este egoist până la uciderea inițiativei, descurajarea creativității sau chiar delegarea sarcinilor.

6. Sunt manipulatori

Cealaltă față a monedei este un ciudat de control. Se tem atât de mult să-și piardă poziția de autoritate încât folosesc niște tactici urâte. Un exemplu clasic este acela în care aceștia nu vor considera un compromis. Asta înseamnă o pierdere de putere. Ei își folosesc abilitățile de manipulare pentru a-l lua pe șef de partea lor. Apoi vor folosi tactici precum a fi perfect fermecători în timp ce vor încerca să afle informații despre colegi și apoi să-i acuze subtil pe alții sau să-i discrediteze. Dacă citești cartea doctorului Mary Casey, Cum să te descurci cu maeștrii manipulatori , veți descoperi multe alte exemple de acte egoiste.Publicitate

7. Sunt singurii oameni de pe planetă

De câte ori am fumat împotriva persoanelor care blochează ușile, fumează când este interzis, vorbind tare la telefon sau acționând egoist în timp ce conducem? Aceste acte de egoism se întâmplă tot timpul și sunt manifestări evidente ale oamenilor care cred că sunt singurii oameni de pe planetă.

Există și alte exemple mai subtile de care s-ar putea să nu fim conștienți. Cum rămâne cu oamenii care ar putea fi absorbiți de iPhone-ul lor și să blocheze culoarul din avion, magazin sau tren? Alții devin nerăbdători atunci când nu primesc un răspuns imediat la e-mailul lor. Aceste acte de egoism fac viața mai dificilă pentru toți ceilalți.

8. Nu își curăță niciodată mizeria câinelui

Când am vizitat Scoția anul trecut, au existat notificări proeminente care spuneau: câinele tău, mizeria ta, amendă de 40 de lire sterline. Data viitoare când vedeți o persoană „uitând” să facă curățenie, rugați-o să ia acasă mizeria câinelui. Este proprietatea lor la urma urmei! Datorită civică lipsește încă din păcate în multe domenii, iar egoismul este în jurul nostru.

9. Urăsc munca în echipă

Oamenii egoiști nu sunt dispuși să împărtășească, să ofere sau să facă brainstorming. Vor să lucreze singuri, deoarece se află într-un mediu competitiv, dar acest egoism va acționa împotriva lor dacă nu sunt atenți. O fostă colegă a păstrat multe informații pentru ea, pentru că era secretă și egoistă. Nu a primit niciodată promovarea pe care și-o dorea atât de mult și am putut vedea cu toții de ce.Publicitate

Îmi amintesc de unul dintre primii mei șefi care și-a ținut acasă toate materialele de formare a profesorilor. Nimeni altcineva nu a avut acces la ele, așa că a trebuit să reinventăm roata atunci când ne desfășurăm propriile sesiuni de antrenament. Nu am urât niciodată atât de mult un șef! Darea și împărtășirea sunt cuvinte rare în vocabularul persoanei egoiste.

10. Rar colaborează

Este vorba despre ego. Știu ce își doresc și sunt mereu în prim-plan pentru a se asigura că o obțin. Când văd un obstacol, devin sfidători sau refuză să colaboreze. În plus, refuzul lor de a da un centimetru este doar un simptom al egoismului clasic. La urma urmei, de ce ar trebui să se deranjeze să facă tot posibilul să descopere ce simt oamenii, ideile, speranțele și ambițiile lor?

Sunt recunoscător pentru toți acei oameni dificili din viața mea, mi-au arătat exact cine nu vreau să fiu. - Necunoscut.

Credit foto recomandat: Parcarea haosului la Kota Kinabalu / Jason Thien prin flickr.com Publicitate