Am fost cu toții acolo. Există acel șef sau coleg care îți face viața un coșmar viu. S-ar putea ca șeful tău să fie un mincinos compulsiv sau să aibă favorite în echipă. S-ar putea, de asemenea, să aveți probleme cu cultura corporativă și cu regulile rigide ale acesteia care trebuie respectate exact pentru ca munca ta să fie acceptabilă. Politica de birou este dificilă pentru toată lumea, iar unii oameni se descurcă mult mai bine decât alții. Deci, care este diferența? De ce unii oameni știu să sară prin cercuri și să taie birocrația mai bine decât alții?

Iată 11 lucruri pe care știu să le facă, pe care și tu ar trebui să le faci.

1. Sărută oamenii dificili și spune-le că sunt minunați

Toată lumea îi place să spună lucruri frumoase despre ele, în special persoanele dificile. Le place ego-urile lor mângâiate, așa că fă-o! Sigur, este fals. Probabil că vă gândiți că nu ar trebui să vă aplecați la acest nivel doar pentru a vă înțelege cu oamenii cu probleme. Cu toate acestea, dacă această persoană cu probleme este șeful tău, nu ai de ales. Am fost în situații în care unii oameni nu au un filtru pentru antipatia lor față de șeful lor (sau colegii de muncă). Nu iese frumos. Așadar, învățați să o falsificați. S-ar putea să nu pară un lucru grozav de făcut, dar este singurul lucru pe care îl poți face pentru a câștiga în politica de birou, mai ales dacă persoana este superiorul tău.Publicitate

2. Faceți ca limbajul corpului să se potrivească cu falsitatea dvs.

Faptele vorbesc mai tare decât vorbele. Există cercetări reale care susțin acest lucru. Dacă un mesaj verbal (cred că e minunat!) Este însoțit de un limbaj corporal negativ (ochii care se rostogolesc sau se încruntă pe față), persoana va crede întotdeauna nonverbalele tale. Este greu să-ți controlezi limbajul corpului, deoarece este legat de emoțiile tale. Trebuie să faci un efort pentru a fi conștient de ceea ce spui cu corpul tău. Zâmbet! Da din cap! Înclinați-vă capul! A rade! Falsificați-o până când o faceți!

3. Ia notițe de la alții

Bine, deci poate că nu te pricepi la asta. Mulți dintre noi nu suntem, așa că poate nici nu știi de unde să începi. Ce ar trebui să spui? Cum ar trebui să acționezi? Dacă într-adevăr nu aveți idee, uitați-vă în jur. Studiază modul în care colegii tăi se descurcă cu persoana dificilă. Acordați atenție colegilor care, în general, par a fi acceptați. Studiați-le, apoi imitați ceea ce fac.

4. Amintiți-vă că inamicul dvs. este doar o ființă umană

Acești oameni dificili din biroul tău sunt bătăușii de la locul de joacă care au crescut și încă fac viața problematică pentru ceilalți. Așa cum se spune zicala: Vătămați oamenii rănit oameni. Ai empatie pentru ei. Probabil că sunt nenorociți sau nu se plac pe ei înșiși. Nu știi ce fel de copilărie au trăit. Trebuie să fi fost rău dacă nu știu cum să trateze oamenii cu amabilitate sau cu respect. Deși ar putea încerca să aibă o atitudine mai sfântă decât tine, ar putea avea o stimă de sine scăzută. Tratați-i așa cum ați dori să fiți tratați.Publicitate

5. Mulțumește-le și ascultă-le

Nimănui nu-i place să primească critici. Este posibil ca prietenii dvs. la locul de muncă să nu sublinieze cum vă puteți îmbunătăți, dar cu siguranță vă puteți baza pe șeful dificil să facă asta! Critica nu este întotdeauna un lucru rău. Ne poate forța să devenim o persoană mai bună.

6. Stai departe de luptele pentru putere

De cele mai multe ori, luptele pentru putere sunt la baza politicii de birou. Unii oameni au ego-uri mari și, dacă doi dintre ei se ciocnesc, poate fi exploziv. De obicei, lupta nu ține de subiectul la îndemână. Se luptă doar să câștige. Mulți oameni abordează conflictul cu o atitudine de câștig-pierdere. Această atitudine alimentează focul politic și distruge cultura organizațională. Nu vă implicați, astfel încât să nu intrați în linia focului respectiv.

7. Fii atent în cine ai încredere

A avea încredere în alții nu este întotdeauna un lucru bun. Crede-mă, știu. Așezați-vă și evaluați oamenii și personalitățile lor. Ascultați-le cuvintele și, mai important, observați-le comportamentul. Trebuie să trăiești cu precauție atunci când vine vorba de partajarea informațiilor, mai ales dacă este negativă. Privește-i pe toți cei cu care vorbești ca pe un potențial spion care ar putea readuce informații inamicului. Poate sună cinic, dar este autoconservare. Sperăm că ai prieteni adevărați în care poți avea încredere la locul de muncă, dar nu te plimba prea liber cu gândurile și sentimentele tale.Publicitate

8. Fii drăguț cu toată lumea

Puteți prinde mai multe muște cu miere decât oțet. Când oamenii sunt urâți pentru tine, te pune într-un mod defensiv. Poate că doriți să loviți înapoi și să distrugeți cealaltă persoană, așa cum v-ar fi distrus. Evident, acest lucru nu contribuie la un mediu de birou de susținere! Fii drăguț, în schimb. Fii drăguț, în special cei care nu-ți plac. În cele din urmă, veți observa că acestea vor deveni mai tolerabile, deoarece nu le oferiți niciun motiv să vă atace.

9. Nu respingeți și nu criticați - Puneți întrebări în schimb

Am văzut că se întâmplă de atâtea ori, mai ales la întâlniri. Când cineva nu este de acord cu o altă persoană, are tendința de a critica persoană , nu ideea. Separați persoana de ideile sale. Nu sunt rele pentru că nu îți place ceea ce spun. În schimb, puneți-le întrebări despre ideile lor. Ideile bine gândite vor fi susținute cu ușurință. Dacă persoana nu poate veni cu dovezi bune de ce soluția lor este mai bună, poate că va vedea lumina prin procesul dvs. de interogare.

10. Construiește consens

Așa cum am menționat în numărul 6, mulți oameni consideră conflictul ca o bătălie a voințelor. Această atitudine distruge doar întreaga atmosferă de birou și creează dispreț. În loc de o atitudine față de mine față de tine, are o atitudine noi. Împreună, trebuie să rezolvați o problemă sau să finalizați un proiect. Poartă-te ca o echipă. Vedeți-vă ca pe o unitate în loc de indivizi care luptă să câștige. Găsiți zone de acord și construiți pe aceasta.Publicitate

11. Nu aduceți o atitudine proastă acasă cu voi

Când oamenii sunt stresați la locul de muncă din cauza politicii de birou, este ușor să o lăsați să se revărseze în viața dvs. personală. S-ar putea să fii urât cu soția, cu copiii sau cu prietenii tăi. Amintiți-vă, aceste persoane nu sunt cauza stresului dvs. - biroul este. Lăsați problemele de muncă la locul de muncă. Nu vă faceți griji, vă vor aștepta când vă întoarceți.

Amintiți-vă, nu acordați politicii de birou puterea de a vă ruina restul vieții. Blochează-l când ești acasă și fii fericit cu ceea ce ai.