Esti concediat!

Poate că ați încurcat, poate altcineva a greșit ceva și v-a învinovățit sau poate că șefului vostru nu îi place doar faptul că exiști! Oricare ar fi motivele dvs., rămâne doar faptul că sunteți concediat.

Deci, ce ar trebui să faci acum? (Notă: insultarea șefului, apelarea la glumă a managerului și vandalizarea clădirii de birouri din trecut - deși tentant - ar trebui nu fii planul tău de acțiune!)

Aici sunt 12 lucruri esențiale pe care ar trebui să le faceți după ce ați încetat din funcție. Publicitate

1. Rămâneți profesionist.

Întrebați cu respect motivul rezilierii și cercetați dacă este validă sau nu. Acordați atenție întâlnirii de terminare și utilizați logica. Da, s-ar putea să vă simțiți extrem de frustrat chiar acum, dar gândiți-vă la imaginea pe termen lung aici. Nu vrei să arzi niciun pod, nu-i așa?

2. Negociază pentru cea mai favorabilă afacere posibilă.

Majoritatea oamenilor fac greșeala de a semna totul prea curând fără să recunoască faptul că pot negocia încă multe lucruri pentru a cădea în favoarea lor. Da, sunteți concediat deja, dar acest lucru nu înseamnă că nu aveți niciun drept să întrebați. Cine știe, șeful tău se poate simți vinovat și te poate ajuta!

3. Cereți timp suplimentar.

Nu ar trebui să fiți presat să semnați documentele de reziliere la fața locului. Acordați-vă timp să vă gândiți la asta și să consultați un profesionist, după cum este necesar. Rețineți că nimănui nu îi va păsa mai mult de drepturile dvs. decât dumneavoastră.

4. Luați în considerare solicitarea unei referințe.

Puteți obține cu siguranță o referință bună de la compania dvs., deoarece aveți în continuare ceva ce își doresc - nu ați semnat încă pachetul de despăgubire, deci aveți încă o cantitate substanțială de pârghie.Publicitate

5. Aflați cum va fi transmisă rezilierea dvs. către referințe viitoare.

Șablonul de bază ar trebui să conțină:

• Datele de angajare;
• Ultima funcție deținută; și
• Compensație finală.

Dvs. și șeful dvs. (sau managerul dvs.) ar trebui să fiți de acord că compania dvs. anterioară va folosi doar un limbaj neutru pentru a descrie plecarea dvs. Asigurați-vă că viitorii dvs. angajatori nu vă vor considera o obligație la citirea referinței dvs. De asemenea, ar trebui să existe un acord că numai departamentul de resurse umane va răspunde cererilor de referință în viitor.

6. Obțineți-l documentat.

De cele mai multe ori, nu te poți baza doar pe oameni pentru a se ține de cuvânt. În acest caz, este mai bine pentru dvs. să primiți o scrisoare de referință care să precizeze motivele pentru care dvs. și managerul dvs. ați convenit. Spuneți-le că mai întâi aveți nevoie de o copie a acestuia înainte de a semna ceva.

7. Ventilați - dar nu o faceți online!

Ceea ce postezi online spune multe despre tine. Găsiți o persoană dragă care o susține sau un prieten (fără muncă) și strigați-vă inima. Nu spuneți lumii întregi ce s-a întâmplat - șeful dvs. trecut nu va aprecia cu siguranță faptul că l-ați înjurat în statutul dvs. de Facebook, știți.Publicitate

8. Trimiteți o scrisoare de mulțumire.

După ce ați negociat totul și ați obținut ceea ce doriți, fiți persoana mai mare și trimiteți conducerii dvs. o scrisoare de mulțumire. E-mailul nu o va face! Faceți un efort pentru a vă întinde mâna și a vă comunica recunoștința. Cine știe? S-ar putea să fie super-impresionați și să regrete că te-au pierdut.

9. Analizează-ți situația în mod obiectiv.

Nu fi părtinitor și dă vina pe toți ceilalți, în afară de tine. Ai fost concediat dintr-un motiv, nu-i așa? Aflați ce este acest lucru și promiteți să lucrați la el, astfel încât să nu vă împiedice viitorul loc de muncă.

10. Află ce vrei să fie următorul tău job.

Ești singurul care poate determina ce vrei să faci cu viața ta. Poate că ai fost concediat pentru că nu ți-a plăcut niciodată cu adevărat slujba ta. Descrieți locul de muncă de vis împreună cu responsabilitățile pe care le veți avea și acreditările pe care trebuie să le arătați. Luați în considerare a fi concediat ca o binecuvântare - poate fi ultimul dvs. impuls pentru a vă încuraja să urmăriți ceva care vă pasionează cu adevărat.

Poate chiar îți poți construi propria afacere! Publicitate

11. Actualizați-vă CV-ul.

Dedicați o zi pentru a lucra la dezvoltarea unui CV câștigător. Adăugați realizările pe care le-ați obținut de la jobul din trecut și direcționați CV-ul către o anumită industrie pe care o luați în considerare. Cei neglijent nu îți vor aduce niciodată slujba de vis.

12. Participați la evenimente de rețea.

Este momentul să vă conectați cu alți profesioniști din domeniul dvs. Puteți chiar să depășiți acest lucru și să mergeți la conferințe de dezvoltare profesională: doar pentru că sunteți concediat nu înseamnă că nu mai aveți dreptul să vă îmbunătățiți.

Ieșiți acolo și îmbunătățiți-vă! Și amintiți-vă, munca dvs. este doar o parte din voi - nu definește cine sunteți cu adevărat. Cu toții avem dreptul să lucrăm la ceva care ne pasionează cu adevărat. Dacă crezi că slujba ta te-a făcut să fii stresat, nefericit și supărat tot timpul, atunci slavă Domnului că ai fost concediat!

Puteți începe din nou.Publicitate