De-a lungul carierei tale, vei fi judecat după abilitățile tale dure. Dar veți avansa mai repede și mai mult pe baza abilităților dvs. soft. A avea abilități tehnice care te califică pentru a face munca te va duce doar până acum. Abilitățile ușoare vă consolidează cariera, permițându-vă să interacționați eficient cu ceilalți în mediul dvs. de lucru.

În acest articol, veți înțelege mai multe despre ce sunt abilitățile dificile și abilitățile ușoare și cum să vă echipați cu aceste abilități pentru a vă avansa cariera.

Cuprins

1. Hard Skills vs Soft Skills: Care sunt acestea?
2. Cum să vă îmbunătățiți abilitățile dificile
3. Cum să vă îmbunătățiți abilitățile soft
   • Îmbunătățirea abilităților ușoare - fără a lua cursuri
4. Străduiește-te pentru un echilibru de abilități dificile - abilități moi
5. Mai multe sfaturi despre carieră

Hard Skills vs Soft Skills: Care sunt acestea?

În primul rând, să începem cu câteva definiții.

Abilitățile dificile sunt abilitățile și cunoștințele tehnice de care aveți nevoie pentru a face o anumită treabă. În funcție de domeniul dvs., aceste abilități dificile vor varia destul de puțin.

Dacă sunteți un programator, de exemplu, va trebui să deveniți competenți într-o limbă (cum ar fi JavaScript), să vă dezvoltați abilitățile logice și să învățați să gândiți ca un computer.

Dacă, pe de altă parte, sunteți un administrator de fonduri speculative, abilitățile dificile pe care trebuie să le stăpâniți vor include, printre altele, cunoașterea profundă a fondurilor speculative și abilități analitice superbe.

În schimb, abilitățile ușoare sunt abilitățile pe care este util să le aveți în orice loc de muncă. Deoarece majoritatea locurilor de muncă implică interacțiuni cu oamenii, abilități precum răbdarea, abilitatea de a asculta și entuziasmul te vor duce departe. Alte abilități ușoare, cum ar fi dedicarea, organizarea și o bună etică a muncii vor face ca abilitățile tale să strălucească mai bine.

Abilitățile tale dificile definesc nivelul tău de expertiză; abilitățile tale ușoare îți definesc caracterul personal și deseori promovabilitatea.Publicitate

Cum să vă îmbunătățiți abilitățile dificile

Toate abilitățile - fie ele grele sau moi - se îmbunătățesc cu practica. S-ar putea să trebuiască să urmezi cursuri pentru a stăpâni abilitățile tehnice de care ai nevoie pentru a reuși în economia actuală care se schimbă rapid și, deoarece cerințele tehnice ale multor locuri de muncă continuă să se schimbe, poate că va trebui să înveți continuu noi abilități.

Dacă ești ruginit, vestea bună este că abilitățile dificile pot fi învățate.

Îndepărtați-vă abilitățile dure urmând cursuri de perfecționare. Învățarea continuă este deja încorporată în unele profesii. În unele state, brokerii imobiliari trebuie să efectueze cursuri de 22 până la 90 de ore la fiecare doi ani pentru a fi eligibili pentru reînnoire. Avocații care se mută dintr-o parte a țării în alta ar putea fi nevoiți să se prezinte la un examen de barou în fiecare nou stat.

Uită-te la acestea 11 abilități dificile care vă vor oferi mai multe oportunități de carieră .

Cum să vă îmbunătățiți abilitățile soft

Spre deosebire de abilitățile dificile, unde vă puteți arăta întotdeauna nota într-o clasă, uneori este greu să demonstrați că dețineți o abilitate specială. La urma urmei, a spune că sunteți jucător de echipă sau super organizat nu sună întotdeauna credibil. Cu toate acestea, dacă puteți determina pe altcineva să spună că sunteți - de exemplu, un fost șef sau coleg - asta face un caz mai credibil.

Verificați-le 10 abilități esențiale ușoare care vă vor ajuta să vă avansați în carieră

Potrivit LinkedIn, cele cinci soft skills cele mai căutate de angajatori astăzi sunt:^[1]

Creativitate, convingere, colaborare, adaptabilitate și gestionarea timpului.Publicitate

Crezi că nu poți învăța creativitatea? Mai gandeste-te. Există numeroase cursuri online care vă arată cum să vă întindeți mușchiul creativ. Veți câștiga o insignă care să ateste că sunteți creativ.

Șmecheria, desigur, este să iei ceea ce înveți online și să-ți amintești să-l aplici la situațiile din viața reală pe care le găsești la birou.

Îmbunătățirea abilităților ușoare - fără a lua cursuri

Și dacă ai nevoie de o pauză de la învățarea continuă? Există vreo modalitate de a-ți construi abilitățile soft fără a lua o altă clasă?

Îmbunătățirea abilităților de creativitate

De fapt, da atunci când vine vorba de stimularea creativității. Și este ușor și distractiv. Încercați să luați indicii din alte industrii. Aflați care sunt cele care domină și de ce. Există vreo modalitate de a transfera ceea ce a funcționat într-o industrie diferită la cea în care vă aflați?

Să presupunem că publicați. S-ar putea să te uiți la industria modei pentru inspirație. Vedeți ce culori sunt fierbinți pentru anul. Poate că va inspira o jachetă de carte sau chiar o idee pentru o carte. Să presupunem că conduceți un lanț de restaurante. S-ar putea să vă uitați la industria turistică pentru a vedea ce destinații sunt populare anul acesta. Poate îți va da o idee pentru o nouă specială pe care să o pui în meniu. În aceste zile curiozitatea este egală cu creativitatea. Începeți să aflați despre alte afaceri, precum și despre propria dvs. și creativitatea dvs. va crește.

Un alt potențial al creativității: mersul pe jos. Potrivit unui studiu realizat la Stanford,^[Două]gândirea creativă se accentuează în timp ce o persoană merge. Nici nu trebuie să mergi în aer liber pentru a fi creativ. Mersul în interior este la fel de impactant. Data viitoare când cineva din compania dvs. sugerează o sesiune de brainstorming, de ce să nu întrebați dacă puteți merge cu toții în timp ce aruncați idei în loc să stați staționari.

Îmbunătățirea abilităților de persuasiune

Dezvoltarea artei tale de a convinge se poate întâmpla și în afara unei clase. Rețineți că convingerea nu intră doar în competența procurorului sau a vânzătorului. Lucrul la propria voastră putere de convingere începe prin a deveni mai conștient de preferința sau punctul de vedere al colegului dvs. și de a aborda preocupările sale specifice. Ascultați cu greu pentru a înțelege perspectiva lui, apoi încercați să găsiți un punct comun pe care să puteți fi de acord amândoi.

Începeți prin observarea colegilor care excelează în convingere. Începe adesea prin construirea de relații, apoi adaptându-și pitch-urile pentru a răspunde nevoilor individuale sau ale echipei. Unele vor fi mutate de numere și date. Alți colegi pot prefera o abordare mai emoțională. Sarcina dvs. este de a convinge inimile și mințile, așa că poate doriți să vă pregătiți din timp pentru a aduce ambele tipuri de argumente. În ambele cazuri, depuneți toate eforturile pentru a vă arăta pasiunea autentică pentru ceea ce lansați.Publicitate

Perfecționarea abilităților de colaborare

Pentru a vă perfecționa abilitățile de colaborare, luați notă de personalitățile din echipa dvs. Gândiți-vă la echipă în termeni de haită de lupi.^[3]Doar un alfa este permis să prezideze. Vor urma tipurile beta, iar omega își vor face propriile lucruri, indiferent de decizia grupului. Dacă echipa ta are nevoie de un alfa, fii pregătit să intensifici. Aceasta înseamnă să înțelegem cum să construim alianțe și încredere și să comunicăm astfel încât ceilalți să știe exact unde se potrivesc în orice plan pentru a merge mai departe.

O anumită conștientizare de sine din partea dvs., dacă preferați să dați direcție, să luați direcție sau să mergeți pe propria direcție, vă va oferi un sentiment al stilului dvs. de colaborare. Întrebarea membrilor familiei sau a prietenilor apropiați dacă vă percep ca lider sau adept poate oferi informații. Călcați cu grijă dacă vă propuneți să scoateți un alfa. Înțelegerea faptului că un pachet coeziv este baza colaborării va funcționa în favoarea dvs.

Dezvoltarea adaptabilității

Adaptabilitatea ca abilitate ușoară a devenit o trăsătură mai de dorit ca niciodată, deoarece companiile se confruntă cu perturbări și trebuie să se refacă continuu cu noi tehnologii, produse noi și servicii noi.

Abilitățile dificile singure nu vă vor ajuta să navigați în schimbările din industrie. Adaptabilitatea vine din a rămâne concentrat pe viitor. Știți că schimbarea va veni în curând; prin urmare, sunteți pregătit să o îmbrățișați.

Îmbunătățirea abilităților de gestionare a timpului

În cele din urmă, atunci când îi poți arăta managerului că ai abilități excelente de gestionare a timpului, devii automat o persoană la care va privi. Aceasta înseamnă că puteți să vă acordați prioritate sarcinilor, să știți când să delegați și să vă respectați întotdeauna (sau să vă depășiți) termenele limită.

Începeți în fiecare zi punând împreună o listă cu tot ce trebuie făcut. Apoi, separați sarcinile prioritare de cele care pot aștepta. Căutați orice lucrare pe care o puteți delega unui asistent. Apoi, lăsați coada de sarcini deoparte în timp ce vă scufundați și acordați atenția deplină sarcinii prioritare. Pentru proiecte complexe pe termen lung, încercați să faceți progrese incrementale în fiecare săptămână, astfel încât proiectul uriaș să nu se apropie de voi.

Dacă aveți tendința de a pierde din punct de vedere al timpului, luați în considerare atribuirea unui interval de timp pentru adresarea fiecărui articol din lista dvs. și încrucișați fiecare articol odată ce a fost realizat. Acest lucru vă oferă un sentiment de progres înainte. Oferiți-vă o mini-sărbătoare a unei pauze de cafea, o plimbare în jurul blocului sau o discuție rapidă cu un coleg înainte de a aborda următorul articol. Acest lucru vă va lăsa capul și vă va reseta focalizarea.

O altă cheie pentru gestionarea timpului: limitați numărul de apeluri telefonice, întâlniri, mesaje text și întreruperi. Există unele dovezi care arată că puțini lucrători pot efectua mai multe sarcini în mod eficient. Cel mai bine este să finalizați o sarcină înainte de a vă verifica textele și e-mailurile.Publicitate

Străduiește-te pentru un echilibru de abilități dificile - abilități moi

Este necesar ca cei cu locuri de muncă tehnice să adopte unele abilități ușoare, iar cei cu locuri de muncă abilități să adopte mai multe abilități dificile. Atât abilitățile dificile, cât și abilitățile soft sunt importante pentru angajatori.

Deci, lucrați pentru a cultiva fiecare set de abilități. Străduiți-vă să excelați în orice lucrare de curs legată de abilitățile dvs. esențiale pentru a vă asigura expertiza tehnică.

Pentru a vă îmbunătăți abilitățile soft, puneți-vă în mod intenționat în proiecte legate de echipă sau în roluri de conducere care oferă oportunități de dezvoltare personală. (Dacă nu puteți face asta la birou, vă recomandăm să vă alăturați unei organizații de voluntari. Voluntariatul este o modalitate dovedită de a vă lustrui abilitățile ușoare.)

Întrucât nu există nicio valoare pentru a ști cu precizie cât de priceput sunteți la abilitățile ușoare, solicitați feedback. Vă va ajuta să vedeți cum vă percep alții - un diagnostic important pentru propria dvs. îmbunătățire. Și nu uitați, cu cât practicați mai mult, cu atât veți deveni mai bine.

Pe scurt: Stăpânește-ți abilitățile grele, deoarece acestea stau la baza carierei tale. Și apoi hotărâți-vă să tratați șefii, colegii și subalternii cu civilitate. Ascultați bine și livrați în mod regulat mai mult decât vă așteptați. Procedând astfel, vei ieși în evidență față de superiorii tăi și cariera ta va crește.

Mai multe sfaturi despre carieră

• 17 Abilități legate de muncă pentru a vă echipa pentru o carieră de succes
• Stăpâniți aceste 15 abilități pentru succes pentru a vă avansa în carieră
• 7 pași puternici pentru a obține succesul în carieră

Credit foto recomandat: Mia Baker prin unsplash.com

Referinţă