În această săptămână a avut loc lansarea „Indicelui de viață mai bună” al OCDE relevant la nivel global , care clasifică țările internaționale în conformitate cu 11 seturi de criterii despre care se pare că sunt cruciale pentru o viață fericită. Includând date referitoare la sănătate, educație, venituri și mediu, solicită respondenților să-și evalueze prioritățile în viață și să-și analizeze sentimentul general de fericire.

Multe dintre criterii se învârt în jurul lumii muncii, mai ales când luați în considerare nivelurile anuale de venit și mediul la care suntem expuși în fiecare zi. O viață de muncă productivă și mulțumită este crucială dacă doriți să mențineți un sentiment autentic de fericire, deoarece fără aceasta este posibil să fiți dificil să rămâneți pozitiv sau să vă mențineți un puternic sentiment de sine.

Publicitate

Deci, ce anume ne face fericiți la locul de muncă? Într-adevăr, există mai mulți factori care au un impact asupra vieții de muncă mulțumite, dar câștigând respect de la colegii noștri este, fără îndoială, cel mai important. Aceasta constituie fundamentul relațiilor de lucru zilnice și al progresului pe termen lung într-o anumită industrie, deci luați în considerare următorii pași pentru a realiza acest lucru:

1. Demonstrați-vă valoarea și valoarea ca angajat.

Procesul de a câștiga respect atât de la colegi, cât și de către superiori începe din momentul în care intri pentru prima dată la locul de muncă și trebuie să demonstrezi imediat o înțelegere a valorii și a valorii tale unice ca angajat. Acest lucru nu trebuie reflectat numai în salariul pe care îl solicitați managerilor dvs., ci și în modul în care vă asumați rolul și adăugați valoare afacerii prin finalizarea sarcinilor individuale care se încadrează în fișa postului dvs.

2. Interacționați cu colegii dvs. și aveți grijă de viața lor.

Chiar și cu cele mai bune intenții, viețile noastre pot lua uneori o întorsătură nedorită sau potențial perturbatoare. Acest lucru poate face dificilă participarea la serviciu cu un zâmbet și o atitudine proactivă, dar acest lucru este crucial dacă doriți să păstrați respectul celor din jur. Continuând să interacționați cu colegii dvs. și să vă interesați în mod real de viața lor - chiar și în vremuri de dificultăți - afișați o calitate eminamente umană care impune bunăvoința celorlalți.Publicitate

3. Vorbește calm și ascultă-i pe ceilalți.

Respectul trebuie să fie întotdeauna un concept reciproc, deoarece nu poți spera să-l câștigi fără să-l oferi în primă instanță. Prin urmare, este crucial să rămâneți un ascultător bun în orice moment și să luați opiniile altora la bord înainte de a lua o acțiune sau o decizie directă. Într-o notă similară, trebuie să vorbiți întotdeauna calm atunci când interacționați atât cu colegii, cât și cu superiorii, deoarece altfel riscați să-i înstrăinați și să vă dezvoltați o reputație de cineva cu care este dificil de lucrat.

4. Zâmbește întotdeauna în perioadele de triumf.

Deși lumea muncii poate fi o provocare, acest lucru nu ar trebui să diminueze acele ocazii în care atingeți un obiectiv sau finalizați cu succes un proiect. Este important să sărbătorim aceste momente, atât ca individ, cât și ca parte a unei echipe mai mari. Un zâmbet cald și pozitiv servește pentru a sublinia munca bine făcută. Acest lucru vă va ajuta să încurajați niveluri mai ridicate de moral în timp, în timp ce vă va consolida și poziția de angajat popular și bine respectat.

5. Faceți față adversității într-un mod similar.

Așa cum sportivii profesioniști sunt testați mai mult în înfrângere decât în ​​victorie, la fel și angajatul mediu trebuie să adâncească în timpul adversității decât în ​​perioadele de prosperitate. Trebuie să tratați aceste două entități cu o atitudine pozitivă și proactivă și să vă mențineți zâmbetul chiar și în momente dificile și dificile. Abilitatea ta de a menține un cap concentrat și nivelat va crește doar stima în care ești ținut; acesta este, de asemenea, un atribut cheie de avut în lumea afacerilor.Publicitate

6. Mergeți dincolo și dincolo de chemarea datoriei.

Ori de câte ori începeți un loc de muncă, vi se acordă un salariu de bază și o descriere a postului care prezintă sarcinile aflate sub controlul dumneavoastră. Pe măsură ce dezvolți relații cu cei din jur și câștigi niveluri mai mari de responsabilitate, totuși, trebuie să fii dispus să operezi în afara acestor limite și să faci mai mult decât se așteaptă de la tine. Indiferent dacă aceasta acoperă o absență neprevăzută sau finalizarea unui proiect într-un termen specificat, dorința dvs. de a trece dincolo de cererea de datorie vă va asigura că veți rămâne bine respectat în rândul colegilor dvs.

7. Fă din colaborare un aspect cheie al vieții tale profesionale.

Într-o notă similară, pot exista și cazuri în care este necesar să lucrați la un proiect de colaborare cu diferiți colegi și departamente. Acest lucru poate fi o provocare, mai ales dacă nu sunteți familiarizați cu metodele lor de lucru sau preferați să operați în mod independent. Câștigarea respectului universal necesită comunicarea cu oameni de pe mai multe niveluri, indiferent de statut sau relație preexistentă. Având în vedere acest lucru, trebuie să fii mereu deschis la colaborare și să te străduiești să lucrezi eficient cu orice tip de echipă.

8. Stabilește limite și înțelege-ți limitele.

Obținerea respectului la locul de muncă este un act de echilibrare delicat, deoarece, deși trebuie să fiți dispus să vă asumați o muncă suplimentară și să colaborați, este de asemenea important să vă acordați prioritate propriilor obiective profesionale. Trebuie să vă străduiți să vă înțelegeți limitele și să stabiliți limite ca angajat, deoarece acest lucru vă asigură că poziția dvs. nu este niciodată compromisă prin preluarea unei sarcini prea grele. Dacă nu reușiți să faceți acest lucru, vă veți găsi rapid copleșiți și la mila unor colegi mai egoiști și mai manipulatori.Publicitate

9. Practică virtutea răbdării.

Respectul profesional se bazează pe capacitatea dvs. de a prezenta atât compasiunea, cât și înțelegerea, întrucât trebuie să profitați la maximum de punctele forte ale colegilor dvs., luând în considerare și slăbiciunile acestora. Toată lumea aduce un set unic de abilități la locul de muncă, în timp ce fiecare individ lucrează și în ritmul său. Este crucial să aveți răbdare atunci când aveți de-a face cu colegi și superiori, deoarece acest lucru vă permite să deveniți un membru productiv și respectat al unei organizații cu mai multe straturi.

10. Evitați pericolele bârfelor de birou.

În timp ce bârfele de la birou pot fi ocazional distractive și chiar perspicace, trebuie evitate cu orice preț dacă trebuie să fii respectat ca un angajat de încredere și conștiincios. Nu numai că dorința de a te implica în bârfe sugerează că ești incapabil să gestionezi discret informații potențial sensibile, dar creează și impresia cuiva care are o abordare mai puțin dedicată muncii lor. Niciunul dintre aceste atribute nu va inspira respect la locul de muncă, mai ales dacă vă aflați într-un birou relativ mic în care comportamentul poate fi analizat cu ușurință.

11. Abordarea conflictului într-un mod proactiv și matur.

Mai degrabă ca bârfa, conflictul este un aspect inevitabil și totuși neplăcut al oricărui loc de muncă ocupat. În timp ce primul poate fi evitat, acesta din urmă nu poate și modul în care gestionați conflictele profesionale determină dacă este sau nu probabil să câștigați respectul colegilor dvs. Prin adoptarea unei abordări proactive și confruntarea cu un astfel de conflict într-o manieră matură, de exemplu, puteți obține o rezoluție amiabilă și puteți câștiga cu ușurință respectul celor din jur. Acest lucru este crucial; poate ajuta, de asemenea, la consolidarea relațiilor profesionale în timp.Publicitate

12. Deveniți un rezolvator de probleme.

Așa cum am menționat mai devreme, respectul profesional poate fi atins și prin simpla adăugare de valoare unică la locul de muncă. În timp ce puteți face acest lucru asumându-vă rolul cu tenacitate și eficiență, este de asemenea posibil să deveniți un rezolvator de probleme talentat, cu abilități în gândire analitică, strategie și negociere. Fiecare loc de muncă are nevoie de un rezolvator de probleme proactiv, astfel încât, luând mantaua și îndeplinind această nevoie, puteți câștiga un nou respect în rândul colegilor.