Există tot felul de abilități acolo pentru a ne permite să ducem o viață de succes. Singura problemă este că atât de mulți oameni se luptă cu pornirea și chiar menținerea acestui impuls.

Sugestia mea pentru rezolvarea acestei probleme este simplă: începeți cu stabilirea obiectivelor pe care doriți să le atingeți și făcând-o corect.

Obiectivele sunt fundamentul pentru multe dintre realizările noastre în viață. Când am învățat să mergem pentru prima dată, am creat probabil un fel de scop pentru a ne dezvolta mușchii. Am făcut asta prin târâre și până la urmă ne-am ridicat în picioare.

Obiectivele ca adulți nu sunt atât de diferite de a învăța cum să meargă. Ne concentrăm pe elementele de bază și pe diferiți pași înainte de a ne ridica pentru a obține rezultatele dorite.

Deci, cum puteți stabili obiective în mod corespunzător? Citirea unor cărți de stabilire a obiectivelor bune este un loc minunat pentru a începe.

Fiecare autor are propria perspectivă asupra stabilirii obiectivelor, iar învățarea despre diferitele sisteme vă poate ajuta să vă stabiliți obiective și să le urmăriți.

1. Crearea celei mai bune vieți

Scrisă de Caroline Miller, MAPP, ea ia formula SMART standard pentru stabilirea obiectivelor și depășește această abordare. Ea își propune să îți ofere exerciții specifice în timp ce împărtășește și povești conexe.

Este o carte minunată de luat în considerare, deoarece ne conectăm mai bine cu poveștile și putem găsi mai multă motivație pentru a ne stabili obiective în modul pe care Miller îl subliniază în cartea ei.

Adu cartea aici.

2. Cel mai bun an al tău

Michael Hyatt este autorul acestei cărți și adoptă o abordare bazată pe cercetare a stabilirii obiectivelor. Rezultatul final este stabilirea unor obiective semnificative. Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să vă uitați la propriul scop.

Cartea se aplică oricărui tip de obiectiv la care vă puteți gândi. De asemenea, ajută faptul că Hyatt și-a testat pe teren teoriile și rezultatele asupra oamenilor. Acest lucru vă asigură că ceea ce vorbește Hyatt vă va ajuta să vă dezlănțuiți și să vă stabiliți obiective care nu pot fi abandonate.

Aduceți cartea aici. Publicitate

3. Cartea greșelilor

Skip Prichard este un povestitor minunat și împletește această abilitate în această carte. Această carte ia o persoană figurativă care descoperă nouă greșeli pe care oamenii de mare succes nu le fac niciodată.

Un exemplu este în cazul în care Prichard vorbește despre greșeala de a trăi visul altcuiva. El spune acea poveste în timp ce explică cititorului importanța de a putea să se gândească la cine vor să fie.

Chiar dacă personajul este un tânăr, este surprinzător cât de mult se pot aplica aceste greșeli și persoanelor în vârstă.

Adu cartea aici.

4. 9 lucruri pe care oamenii de succes le fac diferit

Scrisă de Heidi Grant Halvorson, această carte conduce acasă că ceea ce faci este mai important decât ceea ce ai în prezent. Această carte este susținută de o mulțime de cercetări și intră în detaliu despre ceea ce afirmă titlul cărții.

Ideea acestei cărți este de a îmbunătăți atingerea obiectivelor. Cartea te încurajează să te concentrezi pe termen lung și să poți face.

Adu cartea aici.

5. Potențial mare

Shawn Anchor este autorul din spatele acestui lucru și subliniază diferența dintre potențialul mic și potențialul mare. Conceptul general este că potențialul mic se referă la lucruri pe care le obțineți singur, în timp ce potențialul mare se referă la realizarea cu ceilalți.

Fiecare persoană este influențată de oamenii și evenimentele din jurul nostru. Prin urmare, atunci când îi ajutăm pe ceilalți să se îmbunătățească în jurul nostru, acest lucru ne ridică la un potențial mare.

Adu cartea aici.

6. Harta dorinței

Publicitate

Scrisă de Danielle LaPorte, această carte ia o cale diferită față de alte cărți de obiective. Perspectiva LaPorte cu această carte este de a aduce cititorul printr-un program de stabilire a obiectivelor care se concentrează pe sentimente și lăsând realizările obiectivelor exterioare să crească.

Ideea este să lăsați scopul să joace un rol în motivația dvs. pentru îndeplinirea obiectivelor pe care le stabiliți.

Aduceți cartea aici.

7. Obiective grele

Scrisă din perspectiva autorului Mark Murphy, această carte își ia experiențele ca antrenor executiv și o pune într-o carte. Credința sa de stabilire a obiectivelor este că obiectivele ar trebui să fie mai mult decât obiectivele pe care le puneți împreună rapid.

Pentru el, marele potențial al obiectivelor provine din dorințele interioare. Dacă doriți să schimbați lumea din jur, trebuie să vă stabiliți obiective care să vă conducă la ele.

Sună simplu pe hârtie, dar atât de des oamenii se luptă cu stabilirea acestor obiective și atingerea lor.

Adu cartea aici.

8. Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii

O carte iconică scrisă de Dale Carnegie, titlul implică scopul acestei cărți. Deși ați crede că nu este vorba despre stabilirea obiectivelor, mai multe dintre capitole vorbesc despre stăpânirea în stabilirea obiectivelor și realizarea generală.

Chiar dacă a fost scrisă în 1936, înțelepciunea pe care o împărtășește această carte încă o păstrează astăzi.

Aduceți cartea aici.

9. Puterea gândirii pozitive

După cum sa sugerat mai sus, există multe aspecte pentru îmbunătățirea stabilirii obiectivelor și a realizării. Deși cărțile nu vorbesc întotdeauna direct despre stabilirea obiectivelor, metodele și cunoștințele vă pot ajuta să găsiți succes.

Acesta este cazul Puterea gândirii pozitive , unde Norman Vincent Peale explorează ce înseamnă să urmărești și să atingi obiective de viață în timp ce trăiești o viață împlinită.Publicitate

Cartea se concentrează pe importanța și dezvoltarea unei mentalități pozitive. Peale extrage exemple de la diferiți oameni celebri, inclusiv mulți președinți trecuți.

Aduceți cartea aici.

10. Arta de a stabili obiective inteligente

După cum sugerează titlul acestei cărți, este vorba despre stabilirea obiectivelor SMART. Scrisă de Anisa Marku, cartea explică structura acestui sistem de stabilire a obiectivelor. Chiar dacă ați citit articole sau alte cărți care vorbesc despre acest sistem revoluționar, ați putea afla câteva alte informații aici.

Aduceți cartea aici.

11. Obiective!

Pentru cei care caută mai multe detalii despre stabilirea obiectivelor, nu căutați mai departe decât cartea lui Brian Tracy. Această carte este la sfârșitul lunii, cu aproape 300 de pagini, dar este un ghid foarte util.

Tracy acoperă pașii înainte de stabilirea obiectivelor, punând accentul pe claritatea valorilor și credințelor tale. De acolo, el învață cum să determinați la ce obiective doriți să lucrați.

Adu cartea aici.

12. Lampa Magică

Scrisă de Keith Ellis, această carte adoptă o abordare unică a stabilirii obiectivelor folosind acronimul LAMP pentru a vă ghida în stabilirea obiectivelor.

LAMP înseamnă: Blochează, Acționează, Gestionează-ți progresul și Persistă.

Ellis explorează aceste subiecte prin diferite aspecte. De exemplu, pentru blocare o n parte, Ellis vorbește despre alegerea obiectivelor, planificarea și asigurarea faptului că sunteți dispus să plătiți prețul pentru aceste obiective.

Este o abordare interesantă a stabilirii obiectivelor și acoperă alte domenii pe care s-ar putea să nu le-ați luat în considerare.Publicitate

Aduceți cartea aici.

13. Cele 4 discipline de executare

Pentru persoanele mai orientate spre antreprenor, această carte se concentrează mai degrabă pe obiectivele de afaceri decât pe cele personale. Acestea sunt importante pentru antreprenori, deoarece mulți oameni de afaceri își stabilesc obiective numai pentru a eșua și a nu merge nicăieri.

Deși o parte a procesului obiectivului este de a experimenta eșecuri și de a învăța de la acestea, această carte explorează patru discipline pentru a găsi mai mult succes și a vă împinge afacerea înainte.

Aduceți cartea aici.

14. Măsurați ce contează

Ultima carte de acoperit este cartea lui John Doerr Măsurați ce contează . Este o altă carte de stabilire a obiectivelor de afaceri, dar exemplele și teoriile prezentate pot fi folosite și în viața personală.

Cartea subliniază omonimul acestei cărți și indică companii precum Gates Foundation și Google care folosesc acest sistem și au devenit succese masive.

Motivul pentru care aceste teorii funcționează este că atinge mult din ce Cele 4 discipline de execuție este despre.

Se descurcă într-un mod diferit folosind un sistem numit OKR. OKR înseamnă Obiective și rezultate cheie.

Adu cartea aici.

Gânduri finale

Chiar dacă nu sunteți un cititor pasionat, cărțile de auto-îmbunătățire vă ajută în atât de multe moduri. Cunoașterea atemporală și veșnică vă asigură că puteți aplica acest lucru cu puține îngrijorări cu privire la faptul dacă este cea mai bună metodă din jur.

Chiar dacă nu este, stabilirea obiectivelor se referă la explorarea ideilor și testarea pentru a vedea ce funcționează pentru dvs. Asta și, desigur, având un sistem solid pentru a vă atinge obiectivele din nou și din nou.

Mai multe sfaturi despre stabilirea obiectivelor

• Cum să stabiliți obiective și să le atingeți cu succes
• Știința stabilirii obiectivelor (și efectul său asupra creierului)
• 7 reguli de bază pentru stabilirea obiectivelor (și atingerea lor)

Credit foto recomandat: Joel Muniz prin unsplash.com Publicitate