Am fost profesor, antrenor și administrator educațional timp de 44 de ani – 10 ani la liceu și 34 la nivel colegial. De asemenea, am organizat și condus tabere și clinici de baschet în toată America și în patru țări europene.

Am avut privilegiul de a lucra cu un număr bun de oameni care au excelat la locul de muncă, ceea ce i-a condus la cariere de succes.

De-a lungul anilor, am observat 6 caracteristici care credeam că i-au determinat pe toți oamenii de succes pe care i-am întâlnit să exceleze în munca lor. Iată șase modalități de a adopta pentru a excela în muncă și în carieră.

Excelează în muncă și viață cu aceste trăsături de mentalitate

1. Smerenie

Cei mai de succes oameni cu care am lucrat au fost umili de la prima până la ultima zi de muncă. Am descoperit că oamenii care au ajuns în vârful profesiilor lor în afaceri, educație, drept sau medicină erau oameni umili. Disponibilitatea de a recunoaște că există mai multe de învățat este semnul unui lider excelent. ^[1]

În mod incongruent, oamenii care încercau să exceleze în munca lor, dar nu ajunseseră în vârf erau cei aroganți, egoști. Aceasta părea a fi o întâmplare recurentă.

Pentru cea de-a 75-a aniversare, Fortune Magazine a dedicat întreaga publicație unui singur concept – luarea deciziilor . Ei au intervievat lideri din mediul de afaceri, militar, educațional și politic.

Am crezut că cel mai perspicac interviu a fost cu Jim Collins, autorul Bine la mai bine . Comentariul lui a fost că cele mai importante decizii luate în ultimii 25 de ani în sălile de consiliu americane, indiferent de afacere, toate au început cu liderii rostind aceleași 3 cuvinte, 'Nu știu.'

Am lucrat cu lideri care știau. De fapt, a spune că am lucrat „cu” ei este o denumire greșită. Nimeni nu putea lucra „cu” ei pentru că aveau deja toate răspunsurile.

De asemenea, am lucrat cu lideri care, atunci când trebuiau luate decizii grele, își chemau oamenii principali. Nu le era frică să spună, „Nu știu cum ar trebui să ne ocupăm de această problemă, dar haideți să ne unim capetele și să găsim cea mai bună soluție.”

Am descoperit că acești lideri umili sunt cei mai siguri și mai puternici lideri cu care am lucrat vreodată.

John Wooden, iconicul antrenor de baschet UCLA, a rezumat umilința când a scris: ^[Două]

Talentul este dat de Dumnezeu, fii smerit. Faima este dată de om, fii recunoscător. Dar îngâmfarea se dă de sine, fii atent.

2. Grijulie

Oamenii care excelează la locul de muncă le pasă de colegii lor. A-ți pasă de oameni este unul dintre elementele leadershipului centrat pe wellness, sau leadership-ul care este conceput pentru a împuternici și încuraja împlinirea profesională. ^[3]

Jucătorii noștri de baschet de la Universitatea St. Francis făceau demonstrații pentru antrenorii care au vorbit la clinicile Nike din Chicago. Au trebuit să facă o demonstrație pentru un antrenor din Indiana, Bob Knight. Erau nervoși pentru că antrenorul Knight avea reputația de a fi duri cu jucătorii.

Primul exercițiu pe care antrenorul le-a dat jucătorilor noștri a fost un dezastru. Băieții noștri au încurcat-o complet. Antrenorii au râs.

Antrenorul Knight s-a dus direct la antrenori și a spus: „Dacă mai aud râsul, voi alege 10 dintre voi pentru a demonstra, iar copiii vor sta în primul rând și vor râde de voi.”

Nu ai auzit niciodată că 800 de autocare au tăcut atât de repede!

Bob Knight a arătat că îi pasă de jucătorii noștri și că au fost încântați să lucreze cu el pentru tot restul clinicii.

Apar oameni cărora le pasă. Oamenilor de succes le pasă.

3. Milă suplimentară

Oamenii de succes fac întotdeauna mai mult decât se așteaptă de la ei.

Când apar probleme, oamenii care excelează la locul de muncă fac tot ce este necesar pentru a rezolva problema. Nu trebuie să fie întrebați; ei sunt întotdeauna gata să meargă mai departe.

Colegul meu antrenor și mare prieten, Jack Hermanski, a lucrat cu studenți de la Educație Specială. Era un profesor „călător” care lucra cu elevii la zece școli din districtul său. La fel ca multe districte școlare, bugetele au fost minime în districtul lui Jack. Jack s-a angajat să-și învețe studenții și a refuzat să lase bugetele să-i împiedice să-și servească copiii.

Fiind nevoit să călătorească zilnic de la școală la școală, Jack și-a ținut toate echipamentele în camionul său. Dar era ceva diferit la echipamentul din camionul lui Jack. A cumpărat tot!

Jack a făcut eforturi suplimentare pentru a le oferi studenților săi cea mai bună experiență educațională posibilă.

4. Ascultarea

Sunt convins de priceperea de ascultare nu poate fi niciodată supraaccentuat. Avem numeroase cursuri de vorbire în cursurile noastre de la facultate, dar cred că o clasă obligatorie de ASCULTARE în cadrul cerințelor generale de educație ar fi de mai mult avantaj pentru studenți. Ascultarea activă oferă accesibilitate și este o abilitate valoroasă. ^[4]

În loc să vă ofer perspectivele mele despre ascultare, permiteți-mi să vă împărtășesc înțelepciunea unor lideri de gândire despre ascultare:

• „Una dintre cele mai sincere forme de respect este de fapt să asculți ceea ce are de spus altul.” – Bryant H. McGill
• „Ascultarea este una dintre cele mai puternice forme de bunătate.” – Anonim
• „Majoritatea oamenilor de succes pe care i-am cunoscut sunt cei care ascultă mai mult decât vorbesc.” – Bernard Beruch
• „Curajul este ceea ce este nevoie pentru a te ridica și a vorbi; Curajul este, de asemenea, ceea ce este nevoie pentru a te așeza și a asculta.” – Winston Churchill
• „Dumnezeu ne-a dat o gură care se închide și urechi care nu. Asta trebuie să ne spună ceva.” – Anonim
• „Majoritatea oamenilor nu ascultă cu intenția de a înțelege; ei ascultă cu intenția de a răspunde.” – Stephen Covey
• „Îmi amintesc în fiecare dimineață: nimic din ceea ce spun în această zi nu mă va învăța nimic. Deci, dacă am de gând să învăț, trebuie să o fac ascultând.” – Larry King
• „Nu poți să asculți cu adevărat pe nimeni și să faci altceva în același timp.” – Scott Peck
• Nu m-am gândit niciodată la asta înainte. Ai? „Cuvântul ascultă are aceleași litere ca și tăcut.” – Alfred Brendel

Oamenii care excelează la locul de muncă și-au dezvoltat abilitatea de a asculta.

5. Învățare continuă

„Mintea este ca o parașută. Funcționează cel mai bine când este deschis.” Frank Zappa

La fel ca și ascultarea, cunoașterea duce la respect. Indiferent de profesia ta, trebuie să muncești din greu pentru a învăța tot ce poți despre ea.

În anii 1960, am crezut în ridicarea greutăților pentru jucătorii de baschet. Poate că această practică a fost singura dată când am fost înaintea curbei proverbiale!

Am ridicat două zile pe săptămână în timpul sezonului. Ne ridicam pentru putere – încercând să ne pregătim jucătorii pentru aspectul fizic al jocurilor. Am fost norocoși să avem ocazia să ne întâlnim cu antrenorii de antrenament de forță ai Chicago Bulls. Ca toți ceilalți, s-au ridicat pentru putere, dar au făcut-o cu un pas mai departe.

Au ridicat și pentru atletism. Ne-au arătat câteva ridicări care nu numai că au sporit forța, ci și au îmbunătățit rapiditatea. Ne-am păstrat mintea deschisă și am schimbat unele dintre exercițiile noastre de antrenament cu greutăți.

Repetiţie este mama învăţăturii. Singurul mod în care stăpânești o abilitate fizică este prin ore de repetiție.

6. Consecvența efortului

Obișnuiam să cred că efortul este cheia succesului atletic. Nu mai cred asta pentru atletism sau orice profesie. Cred că diferența dintre bine și mare în orice efort este consistența efortului.

Nimeni nu are jocul său „A” în fiecare zi, dar cei mari își dezvoltă capacitatea și mentalitatea de a ajunge în jos și de a aduce tot ce au mai bun în fiecare zi.

Sportivii buni își pot găsi cel mai bun efort periodic. Marii sportivi au duritate mentală odată ce își leagă pantofii pentru antrenament și merg pe teren sau teren pentru a atinge imediat efortul maxim.

În celebra sa Piramidă a succesului, John Wooden definește succesul în felul următor: ^[5]

Succesul este liniștea sufletească, care este un rezultat direct al mulțumirii de sine în a ști că ai făcut efortul de a deveni cel mai bun de care ești capabil.

Concluzie

Este extrem de important să acceptați că nu există scurtături către succes. Când poți aduce în mod constant tot ce ai mai bun în fiecare zi, vei ști cum să excelezi în cariera ta și cum să ai un viitor de succes.

Pentru a excela la locul de muncă: Fii umil. Fii grijuliu. Faceți milă în plus. Fii un ascultător. Fii un învățător pe tot parcursul vieții. Aduceți consecvența efortului.

TL;DR

Nu ai timp pentru articolul complet? Citeste acest.

Sunt mentalități diferite le poți adopta pentru succes: umilința, consecvența și proactivitatea sunt unele pe care antrenorii și liderii le-au adoptat.

A fi bun ascultator vă va ajuta să reușiți la locul de muncă și să excelați în viață; aceasta include ascultarea pasivă și activă.

Pentru a avea succes, trebuie să fii în concordanță cu eforturile tale în atingerea scopului dvs.

Repetiţie este mama învăţăturii. Singurul mod în care stăpânești o abilitate fizică este prin ore de repetiție.

Când poți aduce în mod constant tot ce ai mai bun în fiecare zi, vei ști cum să faci excelează în cariera ta și cum să ai un viitor de succes.

Credit foto recomandat: DocuSign prin unsplash.com

Referinţă