1. Stabiliți atât obiective realiste, cât și nerealiste

Fondatorii Tasty Brand vor să vadă mai multe opțiuni de hrană pentru bebeluși organici. Scott Harrison de caritate: apa vrea să vadă apă potabilă curată în țările în curs de dezvoltare. In timp ce ambele obiective realizabile , realizarea unei noi linii de produse superbe pare destul de mică în comparație cu aducerea apei curate în lume.

Dar ambele tipuri de obiective - realiste, evident realizabile și mari, aparent insurmontabile - sunt importante pentru a vă ajuta să mergeți mai departe în viața voastră. Progresul în obiective mai mici vă ajută să vă asumați riscuri mai mari și să atingeți obiective mai mari. Și a avea obiective mari te ajută să rămâi motivat și să înțelegi că faci faci diferența.

2. Lucrează din greu

Obiectivele imposibile necesită timp și nu vei ajunge acolo stând nemișcat, făcând planuri și visând cât de minunat va fi odată ce îți vei atinge obiectivele. În schimb, trebuie să-ți faci un obicei zilnic, orar, să faci treaba necesară pentru a-ți merge mai departe, indiferent cât de dificilă este acea muncă.

Mark Cuban, antreprenor, regulat Shark Tank și proprietarul Mavericks, a trecut printr-o serie lungă de locuri de muncă stupide, dure, fără fund, muncind din greu la fiecare și spunându-și că era plătit să învețe și fiecare experiență avea să fie de valoare. Apoi și-a început propria afacere și a început să lucreze mai mult: m-aș implica atât de mult în învățarea unui nou software încât aș uita să mănânc și să mă uit la ceas crezând că este ora 6 sau 19 și am văzut că este ora 1 sau 2 dimineața. .Publicitate

3. Puneți-i pe alții să lucreze cu dvs.

Nu poți face totul singur. Când urmărești obiective mari, trebuie să atragi în jurul tău o echipă de oameni de susținere, deștepți și pozitivi. Dacă doar câțiva membri selectați ai familiei și prieteni te înveselesc în timp ce alergi maratonul, asigură-te că știu cât de importanți sunt pentru succesul tău. Și dacă construiți o afacere, lansați un produs sau încercați să dominați o piață, obțineți o echipă potrivită.

Sarah Shupp, CEO și fondator al UniversityParent, spune că este important să angajezi oameni mult mai intenționat și mai atent. La început, am făcut mai multe greșeli de angajare, deoarece am simțit presiunea să ocup un loc, mai degrabă decât să găsesc potrivirea potrivită. Această strategie nu a funcționat aproape niciodată.

4. Nu face scuze

Scuzele nu te ajută să înveți. Nu te ajută să crești. Nu te ajută să te faci mai bun, să înveți din greșelile tale sau să faci progrese. Pur și simplu te fac să te simți puțin mai bine în momentul de față cu privire la ceea ce nu ai realizat încă.

Dacă vrei să realizezi ceea ce nu poate fi atins, trebuie să începi prin a-ți asuma întreaga responsabilitate pentru fiecare decizie, fiecare acțiune, fiecare moment din viața ta. Sylvester Chisom a învățat de la mama sa, un părinte singur, în timp ce ea îl susținea pe el și pe sora lui, fiind un antreprenor harnic . Chison, acum însuși un antreprenor de succes, spune că inspirația ei l-a ajutat să-și înceapă propriul drum spre succes, iar acum îl plătește cu Programul său de pornire pentru școli de 50 USD.Publicitate

5. Nu-i subestima pe ceilalți

Oamenii sunt capabili de mult mai mult decât ne imaginăm și sunt dispuși să se investească în ceva care contează pentru ei. Petreceți timp cultivând relații care vă ajută să deveniți o persoană mai bună și veți profita de beneficii în toată viața. Și să discerne cu cine lucrezi sau cu care urmărești obiective; nu toată lumea va împărtăși viziunea, dar cei care o fac vă pot catapulta spre succes.

Cyrus Massoumi, CEO și fondator la ZocDoc, spune că cel mai bun sfat pe care l-a primit a fost să-și amintească asta Primele tale 20 de angajări ... îți vor face sau vor sparge compania. Compania dvs. - marca dvs. - este suma părților sale. Este format din oameni, iar oamenii mai buni creează o companie mai bună.

6. Fiți dispus să cădeți

Când Cass Phillipps a văzut-o pe start-up scăzând, nu a petrecut prea mult timp gemând despre pierdere. În schimb, ea a învățat cum să sărbătorească eșecul ca pe o modalitate de a învăța o cale mai bună spre succes. De fapt, lecția a fost atât de importantă pentru ea, încât a început FailCon, o conferință care reunește sute de oameni care împărtășesc - și învață - despre cum au eșuat și ce au învățat din aceste eșecuri.

Oamenii care folosesc eșecul pentru a avea mai mult succes sunt oameni care văd eșecul ca pe o experiență de învățare, spune Phillipps . Când cadeți cu fața în față este ceva ce știți că vă puteți descurca, veți putea învăța din ea și veți folosi această înțelepciune pentru a vă împinge în sus și înapoi spre succes.Publicitate

7. Faceți sacrificii

Urmărirea unui vis mare înseamnă că trebuie să lăsați deoparte visele mici: uneori pentru totdeauna, alteori pentru un sezon, în timp ce vă puneți toată inima și energia în oricare ar fi obiectivul vostru imposibil.

Rachel Federmen, soția antreprenorului Ben Federmen, spune că este important să îți dai seama cât de mult va lua un start-up, ca orice obiectiv mare, din celelalte aspecte ale vieții tale. Aproape trebuie să-l tratezi ca și cum ai fi pe un val - când te lovește, trebuie să-l călărești și să faci tot posibilul pentru a rămâne sănătos prin proces, ea spune .

8. Folosește-ți punctele forte

Atingerea unor obiective mari, chiar nerealiste, poate fi posibilă, dar nu dacă obiectivele tale necesită să lucrezi în mod constant în zonele tale de slăbiciune. Puteți lucra din greu, dar dacă nu lucrați din greu în punctele forte, vă limitați abilitățile.

Mama lui Isaac Newton intenționa ca el să ia ferma familiei și l-a trimis să o facă. A eșuat lamentabil. Agricultura a fost, pentru el, un efort fizic monoton care nu a făcut nimic pentru a-i stimula mintea activă. Dacă și-ar fi făcut ambiția de a fi cel mai bun fermier vreodată, ar fi reușit? Cel mai probabil nu; punctele sale forte nu erau în lucrul pământului, ci în lucrul prin figuri, teorii și analize cu mintea. Când a intrat în muncă care i se potrivea punctelor forte, a fost remarcat ca. un geniu și o competență extraordinare în aceste lucruri. Publicitate

Când urmărești un obiectiv important, este important să-ți creezi capacitatea până la cel mai înalt nivel, ceea ce înseamnă să cunoști și să lucrezi în principal în punctele tale forte.

9. Nu vă retrageți

O dor de aici sau de acolo poate fi suficient de descurajantă, dar ce zici de o mare dor? Ce-ar fi să vă puneți motivele la îndoială, să vă confruntați cu falimentul, să vă pierdeți casa pentru că l-ați ipotecat pentru un vis sau să vedeți un start-up după un alt accident?

Brad Keywell, cofondator al Groupon și al Lifebank, spune: „Am fost implicat în companii care au lovit fundăturile, aveam idei de afaceri pe care nu le puteam dezvolta, am fost în situații în care îmi doream cu disperare să reușesc, dar eram într-o calea spre eșec. Dar, spune Keywell, agățat de tenacitate asemănătoare unui bulldog la visul mai mare de a reuși te împinge prin fiecare eșec. Abilitatea mea de a depăși adversitatea a fost adesea legată de refuzul de a accepta înfrângerea și de dorința de a explora alte abordări ale jocului.

Credit foto recomandat: Izzard prin flickr.com Publicitate