Recent am participat la o emisiune radio în care o femeie în vârstă de 70 de ani a sunat pentru a întreba dacă ar trebui să obțină o diplomă de facultate, astfel încât să poată continua activitatea de consiliere. Aceasta este o decizie importantă, mai ales pentru cineva care are deja o experiență semnificativă în viață.

Întrebarea ei a fost aceea că un om din diferite etape ale carierei lor îl pune tot timpul: Trebuie să mă întorc la școală pentru a-mi avansa cariera?

Îi spun oricui în această situație același lucru: nu vă înșelați cu împrumuturi studențești între 50 și 100 000 de dolari, cu excepția cazului în care vă puteți garanta că veți putea să le rambursați. Wall Street Journal a raportat recent că guvernul federal garnisește un procent din ce în ce mai mare din plățile asigurărilor sociale ale persoanelor în vârstă pentru a-și rambursa datoriile împrumutului studențesc.^[1] Publicitate

Aceasta este o situație terifiantă pentru persoanele care se bazează pe securitatea socială pentru a le vedea până la pensionare, așa că gândiți-vă bine înainte de a vă angaja într-un program de studii costisitor.

Să urmăriți o diplomă sau să nu urmăriți o diplomă?

Dacă sunteți pe o cale corporativă, o educație universitară este o condiție prealabilă pentru a merge pe ușă la marile companii. Dar o diplomă de licență astăzi este echivalentul unei diplome de liceu din vremea generației Baby Boomer. Toată lumea are una, deci veți avea nevoie de cel puțin un master pentru a vă distinge. Unele corporații necesită un MBA de la o școală de afaceri de top 20 doar pentru a aplica pentru poziții de conducere, deci dacă lucrați în lumea corporațiilor, obținerea unei diplome avansate este în interesul dvs.

Cu toate acestea, dacă doriți să lucrați independent sau să deveniți antreprenor, nu este necesar să vă întoarceți la școală. În acest caz, este vorba de valorificarea cunoștințelor pentru a obține rezultate. În lumea antreprenorială, totul este despre meritocrație. Acreditările nu contează. Puteți învăța abilități de afaceri gratuit prin intermediul platformelor online precum Udemy, Coursera și EdX. Aceste site-uri oferă cursuri de la unele dintre cele mai prestigioase universități din țară, inclusiv Stanford, Harvard, MIT și Yale. Pentru o taxă nominală, puteți primi certificări după finalizarea cursurilor de dezvoltare a abilităților pe care le puteți adăuga în CV și în profilul LinkedIn.Publicitate

Platformele de învățare online sunt, de asemenea, valoroase pentru persoanele care doresc să avanseze profesional, dar care nu au avut pregătire formală de competențe de la facultate. Cursuri online deschise masive (MOOC) și programe de nanodegree precum cele oferite de Udacity vă permit să vă dezvoltați abilități de ultimă oră fără să vă întoarceți la școală.

Google sponsorizează un curs de nanodegree gratuit prin Udacity, iar participanții pot plăti pentru a deveni certificat după ce îl finalizează. Directorii de la Google monitorizează scorurile absolvenților pentru a oferi locuri de muncă potențialilor performanți, demonstrând că locul în care ai mers la facultate contează mai puțin pe piața locurilor de muncă de azi decât dacă poți codifica și ce limbaje de programare cunoști. Meritocrația stăpânește!

Cum să construiești un CV mai bun

Contează și modul în care îți creezi CV-ul. Mulți oameni trimit CV-uri de modă veche, care sunt puțin mai mult decât liste de date și date, dar nu este un mod de a fi observat. Companiilor le pasă de abilitățile pe care le dețineți și de valoarea pe care o aduceți la masă. Ajutați-i să conecteze punctele împletind experiențele dvs. într-o narațiune despre motivul pentru care ați fi un atu pentru echipele lor. Fii explicit cu privire la obiectivele tale - Ce speri să realizezi în această poziție? Care sunt ambițiile dvs. generale de carieră? Clarificarea acestor răspunsuri face ca este mai probabil să ajungeți acolo unde doriți să fiți. Cel mai important, conectați punctele despre modul în care experiențele dvs. din trecut vă oferă capacitatea de a-i ajuta să își îndeplinească obiectivele. Arătați o înțelegere a misiunii lor și cum îi puteți ajuta să o realizeze!Publicitate

Există o zicală în jurnalism care se aplică și scrisului de CV: Arată, nu spune. Companiile văd mii de CV-uri care urmează formatul standard al colegiului, postului, datei. Aceste depuneri tind să fie neinspiratoare, indiferent de cât de experimentat este candidatul. În schimb, arătați-le ce puteți face spunând că am cercetat compania dvs. și am aflat că aveți de-a face cu problema X. Cu acesta am lucrat anterior și cum i-am ajutat să rezolve o problemă similară. Iată ce vă sugerez să faceți.

Acest lucru nu numai că vă prezintă setul de abilități și abilitățile de rezolvare a problemelor, ci demonstrează valoarea exactă pe care o veți aduce companiei. Conversația devine mai bogată și mai atrăgătoare și aveți șanse mai mari de a fi angajați decât dacă ați trimite un CV simplu și regulat.

A fi observat pe piața locurilor de muncă de astăzi necesită abilități dorite și a fi proactiv în ceea ce privește educația dvs. continuă. Gradele formale nu sunt condiții prealabile pentru succesul profesional. Dar dorința de a căuta oportunități de învățare este esențială pentru construirea unei cariere satisfăcătoare în jurul muncii pe care o iubești. Pentru cei care caută ajutor și claritate în carieră, vă recomand cu tărie să efectuați o evaluare directă a carierei înainte de a face tranziții majore în carieră. Această evaluare vă va ajuta să vă înțelegeți abilitățile, interesele, pasiunile, valorile și domeniile de expertiză, astfel încât să puteți efectua o mutare intenționată în zona în care veți avea cel mai mare succes!Publicitate

Credit foto recomandat: Pexels prin pexels.com

Referinţă