A vorbi despre tine este ceva care ar trebui să fie ușor, dar nu este așa. Cum răspundeți la această întrebare într-un interviu.

Deci, spune-mi despre tine?

Crezi că ești o epavă nervoasă atunci când răspunzi? Dacă da, nu vă temeți, pentru că nu sunteți singuri.

Interviurile sunt atât de dureroase.

Oamenii se luptă în timpul interviurilor de angajare. Din anumite motive, tratăm interviul ca și cum ar trebui să depindă viața noastră. Ne temem de eșec, totuși, dacă ne-am relaxa, am putea descoperi că interviul ar putea fi de fapt condus ca și cum ar fi o conversație normală.

Într-un timp stresant, un lider pe care îl respect m-a întrebat odată, a murit cineva? A putut să pună imediat lucrurile în perspectivă. Acest sfat simplu, dar puternic, m-a ajutat într-un interviu recent cu o companie Fortune 500.Publicitate

Împreună cu punerea lucrurilor într-o perspectivă adecvată, există anumite lucruri pe care le putem face pentru a ne asigura că suntem capabili să răspundem la această întrebare aparent simplă (dar extrem de dificilă); o întrebare de obicei pusă chiar la începutul interviului.

Deci, cum să răspundem spune-mi despre tine ?

Majoritatea persoanelor intervievate nu înțeleg adevăratele întrebări din spatele meu care îmi spun despre tine.

Jane Copland oferă sfaturi practice fantastice pentru succes în realizarea locului de muncă de vis. Ea remarcă faptul că, pentru a evita capcana înghețului sau rătăcirii, ar trebui să studiem întrebările comune la interviu și să pregătim răspunsul la acestea. Ea ne încurajează să nu ne memorăm răspunsurile, ci doar să exersăm punctele cheie. Dacă facem acest lucru, vom constata că ne simțim mai încrezători și vom scoate tot ce ne stă în putință.^[1]

Urmând sfaturile lui Jane, această întrebare de interviu poate fi împărțită în trei întrebări subordonate:

• Care este semnificația care stă la baza acestei întrebări? Aici ei caută cu adevărat calitățile pe care le dețineți; pentru care ai putea folosi imediat.
• De ce pun această întrebare? Vor să știe cum te încadrezi în organizația lor. Aici trebuie să demonstrați că știți ce este important pentru ei, nu pentru voi.
• Ce răspuns caută în secret? Ești agent de schimbare? Adică, poți aduce valoare organizației lor și să favorizezi schimbarea. Puteți lovi terenul și le puteți îmbunătăți linia de fund? Asta vor să știe cu adevărat.

Odată ce înțelegem adevăratele întrebări, putem dezvolta o strategie pentru a ne asigura că nu suflăm interviul cu prima întrebare.Publicitate

Iată o listă rapidă de lucruri pe care ar trebui să le faci ... și acele lucruri pe care nu ar trebui să le faci niciodată.

Urmați acest proces și găsiți răspunsul perfect.

Am folosit această metodă puternică în 4 pași într-un interviu recent cu o companie Fortune 500. Pur și simplu urmând acești 4 pași, am reușit să intru în cameră cu un nivel de încredere ridicat de neclintit. Următoarele secțiuni vor descompune fiecare pas, cu instrumente și exemple practice.

1. Petreceți mai mult timp în cercetare.

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci înainte de interviu este să cercetezi cu atenție compania. Pentru a putea răspunde la întrebarea Spune-mi despre tine, trebuie să te poți personaliza în funcție de tipul de persoană pe care o caută. Utilizați aceste instrumente și demonstrați că le puteți îmbunătăți imediat rezultatele:

• 80/20 Regula. Găsiți 20% din articolele care aduc 80% din veniturile companiei. Asigurați-vă că sunteți familiarizați cu 20% din criticile lor. Acest lucru vă arată că înțelegeți compania.
• Cunoașteți sănătatea financiară a companiei și căutați zone de oportunitate pentru a ataca. Faceți acest lucru uitându-vă la situațiile financiare sau rapoartele trimestriale. Acest lucru vă va permite să susțineți afirmația că le puteți face bani, pentru că puteți demonstra cum.
• Cel mai bun mod de a vă pregăti pentru un interviu de angajare este să citiți o carte care este populară în profesia dvs. Mai bine, citește o carte scrisă de CEO-ul organizației cu care intervievezi. Vei fi uimit de cât de puțini oameni citesc, în special cărți din domeniul lor. Acest act simplu vă va pune în față în profesia dumneavoastră. Am recitit personal Golul lui Eliyahu Goldratt înainte de un interviu de angajare în lumea îmbunătățirii proceselor. Sunt capabil să înțeleg principiile de bază ale cărților. De obicei, ei cred că sunt creația mea.
• Citiți bloguri de la profesioniști. Citesc sfaturile oferite la Thepensters.com. Acest site oferă sfaturi practice fenomenale; de care ai nevoie acum.

2. Exersează peste tot.

Dacă nu reușiți să încercați acest pas, atunci ar putea începe și să vă programați următorul interviu, deoarece nu aveți nicio șansă la acesta.

• 80/20 Regula de pregătire. Da, din nou, regula 80/20. Puteți utiliza această regulă și pentru pregătire. Trebuie să aveți un plan A și un plan B. Concentrați 80% din efortul dvs. pe planul A și 20% din efortul dvs. pe planul B.^[Două]
• Practicați arta vizualizării. Vizualizează întregul interviu în capul tău. Vizualizați exact cum doriți să curgă interviul și cum veți controla interviul. Vei fi uimit de cât de puternică este această tehnică. Folosesc asta pentru tot ceea ce fac ... interviuri, angajamente de vorbire, chiar și apeluri telefonice importante.
• Exersează cu un prieten sau un membru al familiei. Asigurați-vă că alegeți pe cineva de încredere și pe cineva care va oferi feedback sincer.
• Folosiți o analogie atunci când încercați să aflați informații tehnice despre companie ... mai ales dacă nu sunteți familiarizați cu ceea ce fac. O analogie este pur și simplu o comparație între două concepte în scopul explicării. De exemplu, dacă vă aflați în domeniul medical și încercați să învățați o nouă știință, cum ar fi epigenetica, vă recomandăm să folosiți ceva similar, Genetica este ca amprentele albastre. Epigenetica este ca niște note post-it pe acele planuri (de obicei, vă spun să ignorați acea parte). - Justin Ma
• Folosiți diagrame. Diagramele sunt o tehnică puternică și o modalitate excelentă de a vizualiza concepte dificile. Nu vă fie teamă să le folosiți.

3. Urmați această formulă puternică.

Dacă sunteți în căutarea unei modalități puternice de a vă ghida interviul și de a răspunde la întrebare, spuneți-mi despre dvs., atunci vă recomand să folosiți una dintre următoarele formule (sau o combinație a tuturor acestora):Publicitate

• Prezent -> Trecut -> Viitor. Începeți cu prezentul (unde vă aflați acum), apoi discutați trecutul (experiențele pe care le-ați avut și abilitățile pe care le-ați dobândit), apoi terminați cu viitorul (de ce sunteți încântați de această oportunitate). De exemplu, aș putea folosi: în prezent sunt o centură neagră Lean Six Sigma Master, unde îmbunătățesc performanța generală pentru organizația noastră. Înainte de asta am comandat 170 de oameni, unde am lansat 15 inițiative de îmbunătățire. În timp ce mi-am plăcut timpul ca soldat, mi-aș dori cu adevărat șansa de a dezvolta o înțelegere mai profundă ca practicant în îmbunătățirea procesului. Acesta este motivul pentru care sunt extrem de încântat de această oportunitate cu voi.^[3]
• Regula din 3. Întrucât putem deține o cantitate mică de informații simultan, este important să înțelegem și să folosim regula din 3.

4. Lucrați la planurile dvs. în prealabil.

Utilizați intențiile de implementare. Acestea sunt afirmații If-Then. Acestea sunt răspunsuri planificate în prealabil pentru a vă asigura că vă direcționați comportamentele interne și externe către obiectivul general - în acest caz, aterizați locul de muncă și explicați cine sunteți.

De exemplu, folosesc următoarea intenție de implementare în timpul interviurilor mele: Dacă sau când se întâmplă scenariul x, atunci voi efectua y. Mai precis: Dacă sau când mi se cere să dovedesc un principiu (adică le pot îmbunătăți linia de jos), atunci voi răspunde cu o foaie de parcurs detaliată despre cum le pot îmbunătăți linia de jos. Aceasta înseamnă că trebuie să am la îndemână o mulțime de foi de parcurs detaliate.

Dacă încercați să înțelegeți funcțiile critice ale unei companii și întâlniți ceva ce nu înțelegeți, încercați să eliminați noile informații sau idei. Gândiți-vă la un puzzle, pur și simplu descompuneți termenul în componente, apoi împărțiți aceste componente în alte sub-componente.

5. Termină-l bine și asigură-te că arăți bine.

În cele din urmă, asigurați-vă că urmăriți cu panoul de interviu. Vă recomand cu drag să trimiteți o scrisoare personală de mulțumire. Dacă nu primiți slujba, întrebați-i ce îmbunătățiri sugerează.

Nu uitați, atunci când vă pregătiți pentru interviu, asigurați-vă că sunteți îmbrăcați pentru a impresiona. Nu arăta ca un vagabond! În cele din urmă, amintiți-vă acest sfat atunci când vă pregătiți pentru următorul interviu.Publicitate

Dacă am arunca cu toții problemele într-o grămadă și le-am vedea pe toți ceilalți, i-am prinde pe ai noștri.

Prin urmare, nu uitați să puneți lucrurile în perspectivă și amintiți-vă că va exista întotdeauna un alt interviu.

Credit foto recomandat: Flaticon prin flaticon.com

Referinţă