Cum să știți dacă cineva merită încrederea dvs.

Cum să știți dacă cineva merită încrederea dvs.

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Louise Delage. Îți amintești de ea?

A fost o vedetă în rețea de socializare în vârstă de 25 de ani, care în 2016 a câștigat peste 50.000 de aprecieri în câteva luni cu fotografii cu ea la petreceri cu barca și destinații de călătorie exotice. Părea un suflet distractiv, liber, care se bucura din plin de viața ei - dar realitatea era foarte diferită. De fapt, ea era alcoolică și era de fapt folosită ca parte a unei campanii anti-alcool create de agenția franceză BETC.[1]



Campania, cunoscută sub numele de „Like My Addiction”, a fost concepută pentru a sensibiliza tinerii cu privire la alcoolism. Imaginile zilnice ale Louisei care apărea să se bucure de viața ei cu o băutură în mână a fost setul perfect. Oamenii i-au iubit conturile sociale și, fără îndoială, mulți au început să viseze să-i imite stilul de viață. Când a apărut dezvăluirea, adepții ei de pe rețelele de socializare au fost obligați să-și dea seama că nu reușiseră să observe că Louise era de fapt o alcoolică tristă, care se lupta.



Este un exemplu extrem, dar în lumea reală (precum și în lumea virtuală) putem fi cu ușurință înșelați de oameni care nu sunt ceea ce par prima dată.

Nu lăsați părtinirea voastră să vă orbească la adevăr

Când întâlnești oameni pentru prima dată, este cel mai probabil să ai încredere în instinctele și judecățile tale. Cu toate acestea, este posibil să nu fie cel mai bun mod de a continua, deoarece este probabil să aveți unele părtiniri inerente.

Neglijarea tendinței de probabilitate - mulți oameni consideră că probabilitatea este un concept dificil de abordat. Acest lucru îi determină să ia decizii negre sau albe. Cu alte cuvinte, aleg fie 0%, fie 100%. Problema cu acest tip de luare a deciziilor este că majoritatea lucrurilor (și a oamenilor) nu sunt doar zi sau noapte. În realitate, acestea sunt un amestec de lucruri. Deci, o persoană pe care ați putea-o considera 100% bună, poate avea de fapt o latură negativă pe care o treceți cu vederea din cauza părtinirii.[Două] Publicitate



Tendința iluzorie-corelație - aceasta poate fi descrisă ca tendința noastră de a conecta eronat o acțiune și un efect. De exemplu, vedeți o știre despre un atac de rechin pe o plajă pe care urmează să o vizitați. Deși atacul rechinilor este primul din ultimele decenii în acea locație, decideți imediat să nu înotați în mare în timpul vacanței. Șansele de a fi atacat de un rechin sunt incredibil de mici și, în realitate, milioane de oameni înoată în siguranță în mare în fiecare an. Prin urmare, rămânând în afara apei, ați permis atacului de rechin raportat să vă provoace o prejudecată de corelație iluzorie în mintea dvs.[3]

Tendințele ne pot determina să facem evaluări defectuoase ale oamenilor. Și aceasta poate fi o veste proastă pentru noi.



A face judecata greșită poate fi dăunător pentru tine

Imaginați-vă că intervievați pe cineva pentru a avea grijă de copiii voștri pentru o noapte pe săptămână.

Doamna de 20 de ani pare calmă, încrezătoare și ușoară. De asemenea, are calificări de îngrijire a copiilor. Deoarece siguranța și bunăstarea copiilor tăi sunt primordiale, îi ceri doamnei referințe din lucrările anterioare pe care le-a făcut. De parcă s-ar fi așteptat să apară această întrebare, ea întinde mâna în geantă și scoate un plic care conține două scrisori scrise de mână. Acestea par a fi scrisori autentice de referință de la doi dintre angajatorii ei anteriori.

Deoarece totul pare în regulă, iar doamna pare calificată și prietenoasă, te simți atras de a-i oferi imediat rolul de îngrijire a copiilor cu jumătate de normă. Cu toate acestea, ceva din interior te oprește să o faci. În schimb, îi spui doamnei: „Mulțumesc pentru timpul petrecut astăzi. Vă anunț mâine dacă ne-ar plăcea să începeți.

După ce doamna a plecat, vă decideți să faceți o scurtă cercetare online folosind numele și adresa persoanei respective. Ceea ce descoperi te îngrozește. Știrile credibile afirmă că doamna i-a luat pe amândoi copiii ei de la serviciile sociale din cauza maltratării față de ei. Ea a fost, de asemenea, urmărită penal pentru infracțiune și a servit câteva luni în închisoare!

După ce ați descoperit adevărul despre doamnă, refuzați pe bună dreptate să-i oferiți o poziție care să aibă grijă de copiii voștri. Dar gândește-te cât de aproape ai ajuns să-i dai slujba. E suficient să-ți dai coșmaruri.Publicitate

După cum demonstrează cele de mai sus, a face o judecată greșită despre o persoană poate fi într-adevăr o veste proastă.

Utilizați aceste șapte sfaturi pentru a decide dacă o persoană poate avea încredere

A învăța cum să determinați corect dacă cineva este de încredere este mai ușor decât ați putea crede. Și pentru a vă demonstra acest lucru, am pus la punct o listă cu șapte sfaturi simple pentru a decide dacă o persoană ar trebui să aibă încredere.

1. Observați persoana din perspective diferite și în situații diferite.

Nu vrei să judeci o persoană prea ușor. Făcând acest lucru, nu vă veți acorda suficient timp (sau material) pentru a forma o evaluare exactă a unei persoane. În schimb, încercați să observați modul în care o persoană se comportă în diferite scenarii.

De exemplu, cineva la locul de muncă poate părea călduros, abordabil și foarte prietenos. Cu toate acestea, este posibil să le vedeți o altă parte atunci când ies la băut cu prietenii într-o noapte. În loc de persoana amabilă pe care o vezi la serviciu, aceasta poate deveni agitată, arogantă - sau chiar agresivă.

2. Analizează-le comportamentul pentru a vedea dacă este consecvent în diferite circumstanțe.

După cum sa discutat mai sus, oamenii își pot arăta diferite părți ale personalității în funcție de situația în care se află. O persoană de încredere și de încredere este mai probabil să demonstreze un comportament consecvent decât cineva cu ceva de ascuns.

Dacă ați urmărit vreodată acele programe TV de „control al frontierelor”, veți observa un model. Oamenii cu ceva de ascuns sunt adesea excesiv de prietenoși la început (atunci când încearcă să introducă ceva într-o țară), dar atunci când se pare că sunt pe punctul de a fi prinși - își exprimă frecvent iritarea și furia față de personalul de control al frontierei. Este probabil ca o persoană cinstită să arate mult mai puțină divergență în emoțiile sale.

3. Faceți-vă timp pentru a descoperi „imaginea întreagă” a unei persoane.

Sunt sigur că ați auzit expresia: Nu judecați o carte după coperta sa. Ei bine, acest lucru este valabil nu doar pentru cărți - ci și pentru oameni! Trebuie să luați o cantitate suficientă de timp pentru a ajunge la o evaluare corectă a unei persoane.Publicitate

De exemplu, amintiți-vă un moment în care v-ați mutat într-o casă sau un apartament nou. Poate că v-ați prezentat vecinilor, doar pentru a descoperi că unul dintre ei părea destul de grosolan și brusc. Le-ai luat o nemulțumire instantanee. Dar după cum s-ar arăta evenimentele viitoare, ai fost prea grăbit în judecata ta. Acest vecin s-a dovedit a fi cel mai util. Ți-au primit poșta, ți-au curățat intrarea în proprietăți - și chiar s-au oferit să-ți îngrijească animalele de companie când ai plecat în vacanță. În retrospectivă, se pare că tocmai au avut o zi proastă când i-ai întâlnit prima dată.

4. Vezi dacă au încredere în alții.

Oamenii cu ușurință de suspiciune față de ceilalți sunt aceiași oameni la care poate nu doriți să vă acordați încredere.

Acest lucru a fost sugerat de un studiu recent al comportamentului jucătorilor de jocuri video online.[4]Studiul a constatat că cei care au fost fericiți să coopereze și să se bazeze pe alți jucători au avut mai puține șanse să-și încrucișeze partenerii într-un joc.

Cu alte cuvinte, încrederea este o stradă cu două sensuri.

5. Întreabă-te cât de mult știi cum gândesc ei.

A intra în capul cuiva vă permite să înțelegeți cum gândesc și acționează. O modalitate de a face acest lucru este să ascultați cu atenție ceea ce spun ei. Cuvintele noastre trădează adesea sunt gânduri adevărate.

Anchetatorii criminali folosesc frecvent acest truc. Când intervievează un suspect, aceștia pun multe întrebări, inclusiv unele care nu sunt specifice cazului particular. Ei fac acest lucru pentru a vedea dacă un suspect va dezvălui mai multe despre ei înșiși decât ar dori să facă. O persoană vinovată poate încerca foarte mult să ascundă adevărul. Dar în eforturile lor de a părea nevinovați, de multe ori se pot împiedica.

Odată ce ați descoperit modelele de gândire ale unei persoane, veți putea face o evaluare corectă a încrederii sale.Publicitate

6. Încercați să aflați despre trecutul lor.

Persoana care stă în fața ta poate arăta ca un înger - dar ce știi cu adevărat despre ei?

Înainte de a-ți da încrederea unei persoane, are sens să afli despre trecutul ei. Angajatorii înțeleg bine acest lucru. Ori de câte ori angajează personal nou, este probabil să aibă un proces riguros de recrutare. Acest lucru începe de obicei cu o privire detaliată a unui CV. Dacă CV-ul se potrivește cu proiectul de lege, atunci candidatului i se va cere să vină pentru un interviu (sau o serie de interviuri). Angajatorul va cerceta candidatul cu privire la calificările și experiența lor de muncă. Dacă candidatul are norocul să fie selectat pentru postul respectiv, vor fi necesare referințe înainte de semnarea oricărui contract.

Deși nu trebuie să fii atât de minuțios atunci când evaluezi o persoană, cu siguranță are sens să fii conștient de trecutul ei.

7. Dar nu te strădui să știi 100% despre o persoană.

Dacă faceți acest lucru, probabil că nu veți ajunge niciodată la stadiul de a decide cu privire la încrederea lor.

În schimb, urmărește să știi o sumă decentă despre o persoană. Aceasta poate fi de 15 la sută, 30 la sută sau chiar 50 la sută. Procentul exact nu este important. Lucrul cheie este să înțelegi suficient despre o persoană pentru a avea încredere în a decide dacă se poate avea încredere în ea. Un bun exemplu în acest sens este atunci când alegeți un tehnician auto. Anunțul lor din ziarul local poate părea atrăgător, dar faceți unele cercetări pentru a vedea dacă clienții lor au fost mulțumiți de munca lor.

Cu toții avem probleme de încredere din când în când. Este doar natura umană. Cu toate acestea, dacă urmați cele șapte sfaturi de mai sus, vă puteți supraîncărca abilitățile de evaluare a persoanelor. Acest lucru vă poate ajuta să vă potriviți cu oameni de încredere și să evitați lucrurile necinstite și nedependente.

Credit foto recomandat: Stocksnap prin stocksnap.io Publicitate

Referinţă

[1] ^ Adweek: Cine este Louise Delage? Adevărul tulburător din spatele unui succes Instagram peste noapte
[Două] ^ Schimbarea minții: Neglijarea tendinței de probabilitate
[3] ^ Biases cerebrale: Biasul iluzoriu-corelațional
[4] ^ Organizația fizică: Studiul explorează încrederea în psihologia jucătorilor online

Calculator De Calorie