Am petrecut o zi cu ultramanul numărul unu din lume Kilian Jornet în 2010. Mi-a spus despre diferența dintre viața sa la munte și viața pe care o vede în oraș.

Kilian își petrece cea mai mare parte a vieții la munte. El va alerga în sus și în jos pe Everest anul viitor. El a alergat deja în sus și în jos Kilimanjaro, Aconcagua, Montblanc și Cervino (stabilind recordul pentru cea mai rapidă ascensiune pe fiecare). El spune că își cunoaște destinația, dar este deseori îndoielnic cu privire la calea exactă - este foarte conștient de împrejurimi, de schimbările vremii, de stâncile libere. El își ajustează constant calea.

Mi-a spus că de câteva ori pe an ajunge în orașul Barcelona în autocar. El parchează. El iese. Vede oameni mergând încrezători pe stradă. Toată lumea merge cu atâta încredere. Arată atât de siguri în intenția lor. Sunt siguri de pașii lor ... dar habar n-au unde merg.

Aceasta este una dintre diferențele dintre oamenii ocupați și cei productivi. Citiți mai departe pentru a afla care este această diferență și pentru a cunoaște încă 10 diferențe.

1. Oamenii ocupați vor să pară că au o misiune. Oamenii productivi au o misiune pentru viața lor.

Oamenii ocupați își ascund îndoiala cu privire la destinația vieții lor acționând încrezători în pașii lor mici.

Oamenii productivi permit celorlalți să vadă îndoiala în pașii lor mici, pentru că au clar destinația.Publicitate

2. Oamenii ocupați au multe priorități. Oamenii productivi au puține priorități

Nimeni nu este prea ocupat, dacă le pasă, își vor face timp. Viața este o chestiune de priorități. Dacă ai 3 priorități, ai priorități. Dacă ai 25 de priorități, ai o mizerie.

Principiul pareto este că 80% din rezultatele dorite provin din 20% din activitatea dvs. Henry Ford a construit o avere nu construind mașini mai bune, ci construind un sistem mai bun pentru fabricarea mașinilor. Oamenii ocupați încearcă să producă mașini mai bune, oamenii productivi dezvoltă sisteme mai bune de fabricare a mașinilor.

3. Oamenii ocupați spun da rapid. Oamenii productivi spun da încet

Definiția integrității a lui Warren Buffet este: Tu spui nu majorității lucrurilor.

Dacă nu spuneți nu majorității lucrurilor, vă scufundați viața în milioane de bucăți mici răspândite printre prioritățile altor oameni. Integritatea este că valorile tale sunt clare și că timpul tău va servi aceste valori.

4. Oamenii ocupați se concentrează pe acțiune. Oamenii productivi se concentrează pe claritate înainte de acțiune

Pentru a vă concentra pe primele 20% din activități, trebuie să obțineți claritate despre ceea ce sunt acele activități pentru dvs. Cea mai mare resursă pe care o veți avea vreodată pentru a vă ghida să duceți o viață bună este propria experiență personală - dacă este bine documentată. Din păcate, majoritatea oamenilor își documentează viața doar în actualizările de stare Facebook. Păstrați un jurnal și luați 5 minute în fiecare zi pentru a reflecta asupra zilei trecute, a ceea ce a funcționat, a ceea ce nu a funcționat; și ceva timp despre ceea ce te inspiră.Publicitate

5. Oamenii ocupați țin toate ușile deschise. Oamenii productivi închid ușile

Ca tânăr este bine să deschideți opțiuni. Este bine să vrei să călătorești, să înveți limbi străine, să urci munți, să mergi la universitate, să lucrezi în tehnologie, să trăiești în altă țară. Cu toate acestea, vine un moment în viață în care trebuie să renunți la majoritatea opțiunilor și să te concentrezi. Dacă scopul meu în acest an este să învăț spaniola - voi vorbi spaniolă la sfârșitul anului. Dacă scopul meu din acest an este să vorbesc spaniolă, să câștig cu 30% mai mult, să călătoresc în 10 țări, să mă pregătesc, să găsesc o prietenă, să merg la toate concertele ... Nu voi vorbi spaniolă la sfârșitul acestui an.

6. Oamenii ocupați vorbesc despre cât de ocupați sunt. Oamenii productivi își lasă rezultatele să vorbească

Stephen King spune: Un scriitor este un producător de cuvinte. Produce cuvinte: ești scriitor. Nu produce cuvinte: nu ești scriitor.

Este un lucru binar clar. A vorbi despre scris nu înseamnă a scrie. Autorii publicați nu vorbesc despre următoarea lor carte - se axează pe producerea ei. Am devenit din ce în ce mai puțin interesat de ceea ce oamenii îmi spun că vor face - îi întreb ce au făcut deja. Performanța anterioară este singurul indicator bun al performanței viitoare.

A te simți productiv nu este același lucru cu a fi productiv. Asta e important. Mă pot simți productiv în timp ce joc minecraft. Mă pot simți neproductiv în timp ce produc o postare excelentă pe blog care îi va ajuta pe alții să ia măsuri mai bune.

7. Oamenii ocupați vorbesc despre cât de puțin timp au. Oamenii productivi își fac timp pentru ceea ce este important

Orice timp pe care îl petrecem pentru scuze este timpul nu petrecut pentru creație. Dacă îți permiți să practici scuze, vei obține din ce în ce mai bine la scuze. Oamenii productivi nu folosesc timpul ca scuză. O acțiune fie susține cele mai înalte valori și misiunea lor, fie nu. Dacă nu, nu o fac - chiar dacă au o zi întreagă liberă.

Există o zicală irlandeză: Este mai bine să faci ceva decât nimic.

Asta e o minciuna! Este mai bine să nu faceți nimic decât să faceți o acțiune care nu se conectează la cele mai înalte valori ale dvs. Stai nemiscat.

8. Multitarea oamenilor ocupați. Oamenii productivi se concentrează

Oamenii productivi știu despre concentrare.

Stii despre tehnica Tomato ? Este brutal, dar este eficient. Identificați o sarcină de făcut (de exemplu, scrieți această postare pe blog). Setați un cronometru la 20 de minute. Lucrați la sarcină până când sună ora. Orice distragere a atenției (trebuie să verific e-mailul, trebuie să iau puțină apă, trebuie să merg la baie) și resetați temporizatorul la 20. Câte pomodoros puteți completa într-o zi?

9. Oamenii ocupați răspund rapid la e-mailuri. Oamenii productivi își iau timpul

E-mailul este o listă la îndemână de priorități. Problema: acestea sunt prioritățile altor persoane, nu ale tale. Dacă răspundeți la fiecare e-mail, vă împărțiți viața în o mie de biți minusculi care servesc prioritățile altor persoane.

Există 3 opțiuni atunci când examinați pentru prima dată căsuța de e-mail: Ștergeți, Efectuați, Amânați. Aceasta nu este o postare despre gestionarea e-mailurilor, iată câteva despre gestionarea suprasolicitării e-mailurilor Gigaom , recenzie de afaceri Harvard , Antreprenor .

10. Oamenii ocupați vor ca alți oameni să fie ocupați. Oamenii productivi vor ca ceilalți să fie eficienți

Managerii ocupați măsoară ore de activitate, managerii productivi măsoară producția. Managerii ocupați sunt frustrați de ceilalți care par relaxați, parcă ar avea timp, parcă se bucură de munca lor. Managerilor productivi le place să le vadă pe ceilalți bucurându-se de munca lor, le place să creeze un mediu în care ceilalți să poată excela.Publicitate

Oamenii ocupați sunt frustrați. Vor să fie apreciați pentru efortul lor, nu pentru rezultatele lor.

Există o zicală hindusă: Avem dreptul la munca noastră, nu la roadele muncii noastre.

Avem dreptul de a ne bucura de a fi excelenți la munca noastră, nu dreptul de a ne bucura de mașină, de casă, de banii care provin din munca bună. Productivitatea înseamnă valorizarea călătoriei către excelență, nu orice moment de activitate.

11. Oamenii ocupați vorbesc despre cum se vor schimba. Oamenii productivi fac aceste schimbări.

Kilian Jornet nu petrece mult timp vorbind despre ceea ce va face. Vorbește despre ceea ce a făcut, ce a învățat, ce îl inspiră.

Petreceți mai puțin timp vorbind despre ceea ce veți face și dedicați acest timp creării primului pas. Ce poți face acum care necesită aprobarea nimănui? Ce puteți face cu resursele, cunoștințele și sprijinul pe care le aveți acum? Fa aia. Este uimitor cum universul recompensează persoana care încetează să mai vorbească și începe.

Ne naștem cu un potențial incredibil. La vârsta de 20 de ani, cel mai bun compliment care poate fi plătit este că ai mult potențial. La 30 de ani, este încă ok. La 40 de ani, ai mult potențial și devine o insultă. La 60 de ani, a spune cuiva că are mult potențial este probabil cea mai crudă insultă care se poate face despre viața lor.Publicitate

Nu lăsa potențialul tău să se piardă. Creează ceva uimitor. Aceasta este propria recompensă.