Ați ajuns în cele din urmă până la sfârșitul interviului și potențialul dvs. angajator vă pune cea mai frecventă întrebare - Aveti vreo intrebare?

Mulți oameni nu cred că aceasta este o întrebare importantă și, de fapt, răspunsul cel mai frecvent este nu.

Poate că ați avut câteva întrebări de bază în minte, dar ați simțit că au fost deja acoperite în timpul interviului?

Poate că nu v-ați gândit deloc pentru că, cu siguranță, un interviu este mai mult despre ceea ce spuneți decât despre ceea ce spune potențialul dvs. angajator?Publicitate

Dacă acesta este cazul, este posibil să vă împiedicați șansele de a obține locul de muncă mai mult decât vă dați seama.

De ce această întrebare simplă poate fi greu de răspuns

Dacă sunteți deosebit de nervos în interviuri, indiferent dacă ați simțit sau nu că ați performat bine, mintea dvs. poate începe să simtă ușurare la sfârșitul unui interviu și să înceapă să intre într-o stare relaxată.

Problema aici este că noi credem că aveti vreo intrebare? este momentul în care interviul s-a încheiat, dar de fapt sunteți în continuare în esență testat de intervievator. Vor să vă evalueze interesul pentru ei, rolul sau compania. Dacă nu sunteți pregătit cu întrebări interesante sau de căutare de informații, s-ar putea să vă dați seama de dezinteresare și neentuziasm pentru slujbă.

Cealaltă problemă este dacă am pregătit întrebări, dar au primit deja răspunsuri în procesul de interviu. Poate fi greu să căutăm noi întrebări pe loc și putem ajunge să nu ne putem gândi la niciuna.Publicitate

Cum vă pot dovedi întrebările care vă sunt cele mai potrivite pentru slujbă?

Entuziasmul, interesul și o conversație bună, bidirecțională, sunt toate modalități excelente de a întâlni bine atunci când vă întâlniți cu un potențial recrutor. În timp ce cea mai mare parte a interviului este să oferiți o lumină bună asupra dvs. și a abilităților dvs. pentru rol, adresarea de întrebări arată într-adevăr potențialului dvs. angajator cunoștințele dvs., conștientizarea rolului și că v-ați pregătit pe deplin pentru interviu.

În esență, arată că sunteți serios în legătură cu munca și, dacă ați făcut cercetări despre companie și valorile acesteia, poate fi o oportunitate de a vă arăta în continuare cunoștințele despre acestea și despre modul în care acestea funcționează.

Dar nu este vorba doar despre recrutor, ci este și o șansă pentru dvs. de a vedea dacă se potrivește bine valorilor dvs. de lucru, progresului în carieră și stilului de viață.

Ce tipuri de întrebări ar trebui să pun?

Pregătirea este cheia. Este important să aveți cel puțin două potențiale întrebări inteligente care vă poate demonstra entuziasmul pentru slujbă. Cele mai bune încorporează interesul dvs. pentru angajator, obținând în același timp informații esențiale pentru dvs. și dacă slujba este potrivită pentru dvs. Cu alte cuvinte, întrebările dvs. sunt concentrat și deschisă. Publicitate

Întrebări de aflat despre companie

Aceasta este o oportunitate de a vă arăta cunoștințele despre companie, dar și de a vedea dacă este undeva care vă va aduce beneficii pentru dvs. și pentru cariera dvs.

• Am citit că compania se concentrează pe importanța comunității și conduce un program de voluntariat pentru angajații săi. Imi poti spune ceva mai mult despre asta?
• Ați putea să-mi spuneți ceva mai mult despre cultura companiei?
• Cum investește compania în angajații săi în ceea ce privește formarea?
• Cum definește și măsoară această companie succesul?

Întrebări de aflat despre rol

Arătați mai mult entuziasm pentru rol punând întrebări suplimentare. Amintiți-vă, puteți prelua ceva ce a menționat recrutorul atunci când descrie rolul și puteți cere detalii despre acesta, sau vă puteți gândi la viitorul dvs. în acest rol și la modul în care vă poate ajuta să vă dezvoltați.

• Îmi puteți spune cum puteți vedea potențial acest rol?
• Care sunt așteptările dvs. pentru acest rol pentru următoarea lună, trei luni sau anul?
• Îmi puteți spune ce zi obișnuită ar fi în acest rol?
• Care sunt cele mai mari provocări ale acestui loc de muncă?
• Este o nouă poziție? Dacă nu, ce a continuat să facă angajatul anterior?

Întrebări de adresat intervievatorului

Solicitarea intervievatorului pentru viziunea personală asupra rolului lor în companie și a modului în care funcționează pentru ei este un bun indicator pentru o viață tipică de muncă la această companie și poate echipa în care veți lucra.

• Ce vă place cel mai mult la lucrul aici?
• De cât timp sunteți cu compania?
• Există ceva pe care l-ați îmbunătăți în ceea ce privește munca aici?
• Cum sunt dinamica echipei?

Întrebări pentru a clarifica în continuare adecvarea dvs. pentru rol

Dacă simțiți că aveți mai multe de spus despre dvs. care ar putea să vă ajute să obțineți slujba sau doriți să clarificați ceva despre istoricul dvs. de muncă, atunci poate fi un moment bun pentru a prezenta informațiile. Încercați să nu forțați informațiile dacă nu au fost solicitate - aceasta este o modalitate prin care puteți întâlni ca fiind deschise. Cu toate acestea, explicarea excesivă a unei discrepanțe despre care nu a fost întrebat va provoca probabil probleme.Publicitate

• Ce vă pot clarifica despre calificările mele?
• Aveți rezerve cu privire la calificările mele?
• Există și alte întrebări la care pot răspunde?

Întrebări pentru a afla logistica

Cel mai probabil vor exista întrebări legate de următorii pași din procesul la care ați dori să primiți răspuns. Este bine să vă gândiți la câteva, deoarece nu doriți să părăsiți interviul întrebându-vă ce se întâmplă în continuare. Cel mai bine este să le întrebați chiar la final.

• Care este următorul pas în procesul de angajare?
• Când mă pot aștepta să aud înapoi despre slujbă?
• Când este data anticipată de începere pentru această poziție?
• Dacă mă gândesc la alte întrebări pe cine pot contacta?

Tine minte: Nu puneți întrebări despre salariu, beneficii, decolare din vacanță sau dacă ați primit locul de muncă. Acestea vor fi discutate după interviu.

Așadar, nu uitați să aveți câteva întrebări sub centură. Continuați să gândiți că aceasta este încă o parte crucială a interviului și vă manifestați entuziasmul și interesul atât pentru ei, cât și pentru rol. Cu toate acestea, este și în beneficiul dvs. și dacă aveți întrebări bune de căutare de informații vă poate ajuta să știți dacă slujba vi se potrivește. Noroc!